23141034【汐留・在宅勤務可】VMware・インフラエンジニア(キャリアアップ/研修制度◎)

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。

■概要:

当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っております。

数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改案件SE業務をお

任せします。

■仕事内容

・要件定義:営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します。

・提案、見積り対応:営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します。

・Vmware、ネットワーク、Linuxなどの基本設計〜構築業務:お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。

・運用フェース以降のエスカレーション対応、システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。

技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。

■当社インフラ事業部のご案内

1主な事業内容

・クラウド(AWS、Azure、GCP)を中心としたお客様支援

・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援、システム設計から運用までワンストップでのサービス提供

※保守・監視など24/365対応は外注先に委託

2キャリアプランの特徴

・プライム案件、上流工程での経験が積める、年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能

・各種教育制度が充実、社内SNSによる技術Q&Aが可能

・従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり

3事業部の魅力

・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞、大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス

・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力

■必須要件:

規模感を問わず、Vmware、ネットワーク、Linuxの設計、構築経験が3年以上ある方

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数・フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり