【社内SE】ITコンサルタント(マネージャー)◆100%キリンG向け◆組織の基盤づくりにも関われる

年収900〜1300万円 東京都中野区 正社員

キリンビジネスシステム株式会社

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募集要項

企業名キリンビジネスシステム株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収900〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社/IT投資600億円

◎経産省からDX注目企業に選定

◎週3程度リモート/サテライトオフィス有り/フレックス制(コアタイムなし)/年休123日

キリングループ会社は年間で数百にもおよぶ業務改革・ITプロジェクトが計画されておりますが、特にIT戦略の策定・推進を担当する人材が不足して

いる状況です。

■部署のミッション

・当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。

・実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。

上記ミッションを遂行するにあたり、以下の複数業務を行っていただきます。

1キリングループ会社のIT戦略策定・実行支援: 機能戦略に沿ったITロードマップの策定と実行支援

2業務プロセス変革: 業務課題の分析、打ち手の検討

3システム導入・統合支援:システム要件定義やシステム開発のPMO

4 ITインフラの最適化:クラウドなど安定した環境や最新技術を用いたアプライアンスへの切り替え

5 ITセキュリティ強化: AI機能を実装したアプライアンスを用いたサイバーリスクへの対応

■プロジェクト例

・新規事業やサービス刷新に伴う業務プロセス整理支援、業務要件・システム要件策定、RFP作成、プラットフォーム選定支援

・基幹システムの業務課題・システム課題・End Of Service Life(EOSL)期限を考慮したシステム移行計画の策定

・既存事業を支える次期システムの将来構造策定に向けた業務プロセス整備、業務改革・IT戦略立案

・プロジェクト責任者としてAI画像解析プラットフォームの概念検証(PoC)プロジェクトの推進、技術・業務課題の解決

・需給量コントロール業務支援の可視化プロセス整備支援、開発ベンダーコントロール

・海外事業を含めた予実管理業務支援の業務効率化支援、可視化ツール選定支援

・機器故障問合せ業務効率化に伴う業務課題整備、チャットボットツール選定支援

応募資格・必須要件

■必須条件:

下記いずれかの経験を有している方

・コンサルティングファームでのマネージャー経験

・SIerでのITコンサル経験

・事業会社のデジタル推進責任者経験

下記いずれかの経験を5年以上有している方

・業務アプリケーションシステムに関するプロジェクトマネージャの経験

・業務プロセスにおける、川上の工程(戦略策定、企画構想、要件定義相当)の経験

・業務アプリケーションシステムの中長期的な計画策定・実行の経験

給与

想定年収:930万円〜1300万円

月給:796,000円〜1,022,000円

月額(基本給):625,000円〜803,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、171,000円〜219,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与=月給+賞与2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間1回程度)が、振替休日の取得が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

■年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他)※会社カレンダーにより決定

■有給:入社月に応じて入社日に9日〜20日付与/入社後初めて迎える4月1日に16日〜20日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※在宅勤務手当との併用不可

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 ファミリーサポート支援金 ※規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険加入(40歳以上)

寮社宅:有 ※規定あり

退職金制度:有 ※規定あり

定年:60歳 ※再雇用制度あり 65歳まで

教育制度/資格補助:・座学+OJT

※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。

・資格取得奨励金制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査→最終面接(本社来社)→内定→オファー面談(オンラインまたは対面も可)

※選考フローは状況により変更する場合があります

※面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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