クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
ブライシス株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | ブライシス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8-38クローバー南青山3階 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜国内トップクラスの自社開発SaaS/運用保守から設計構築へステップアップ可能/社員の8割以上がエンジニア/リモート可/働き方・福利厚生充
実〜
ブライシス株式会社は、2,000社以上に導入される国内トップクラスのクラウドCTIサービス「BIZTEL」を開発・提供するSaaS企業です。
CTOをはじめエンジニア出身役員が複数在籍し、社員の8割以上がエンジニアという技術者主体の組織が特徴。BIZTELをはじめ複数の自社プロダクト
を展開しています。
■募集背景
主力サービス「BIZTEL」の継続的な成長に伴い、サービス基盤の強化を進めています。
さらなる安定稼働と品質向上を実現するため、インフラ基盤を支えるサーバーエンジニアを募集します。
■業務内容
「BIZTEL」のインフラ基盤構築・運用をお任せします。
運用保守だけでなく、設計・構築・改善まで一貫して携わることができる環境です。
▼詳細
サーバー・インフラ基盤の設計/構築
ミドルウェア・フレームワークの導入/構築
サーバーおよびストレージの整備・拡張
運用改善・性能改善
検証環境構築および原因分析
セキュリティアップデート対応
▼利用技術
Linux
VMware vSphere
TCP/IP
Cisco、YAMAHA、Fortinet等ネットワーク機器
ストレージ製品
SIP、RTP
■組織構成
サービス基盤開発部(約14名)への配属を予定しています。
開発本部や品質保証部と連携しながら、BIZTELのインフラ基盤構築・運用を担っています。
■入社後の流れ
入社後はBIZTELのサービス理解や既存環境のキャッチアップからスタートいただきます。
その後は運用・保守業務を担当いただきながら、経験やスキルに応じて設計・構築業務にも携わっていただく予定です。
■魅力
◇上流へステップアップできる
運用保守経験を活かしながら、要件定義・設計・構築まで幅広い経験を積むことができます。
◇専門性を身につけられる
LinuxやVMwareに加え、SIP・RTPなど音声通信領域の知識も習得可能。一般的なWebサービスでは得られない技術領域に携われます。
また冗長構成や障害対策など、安定稼働を実現する技術に深く関わることができます。
<第二新卒歓迎>
■必須要件 ※以下いずれか該当する方
・Linux環境での運用保守経験
・Linuxの基本的なコマンド操作経験
想定年収:500万円〜620万円
想定月額:280,000円〜300,000円
月額(基本給):219,000円〜235,000円/想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:10,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、51,000円〜55,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※入社時の給与は経験・スキルによって決定します。
■昇給:年1回(期末に役員と面談を行い、昇給幅を決定。給与テーブルはないので活躍をすればするほど昇給可)
■賞与:年1回(6月改定7月反映/会社業績と個人のアウトプットによって決定)
■その他固定手当:リモートワーク手当
就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:月平均15H(全社)※メンテナンスや移行作業等を実施する場合のみ、夜間作業有(時差出勤を活用)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産休・育休
※年間休日125日以上(カレンダーによって変動)
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■オンライン英会話レッスン(受講無料)
■自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月1万円まで支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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