インフラエンジニア(PM・PL候補)◆KDDIの「コマース領域」を担う中核／auPAYマーケット

<「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり>

■業務内容:

自社提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラ部門として、クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニングなどを行なっていた

だきます。

■具体的には

下記の業務を徐々にお任せしていきます。

・クラウドの設計・構築、運用改善、コスト管理

・運用フローの構築、アーキテクチャの改善

・システムリソースやシステム運用状況の可視化

・サーバーやネットワークの監視及トラブル対応

・負荷試験、障害試験

スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント/後進育成といった業務にも携わっていただく予定にな

ります。

■開発環境:

【インフラ領域】

AWS

【アプリケーション領域】

言語:Java、Python

DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS

仮想環境・自動化:Ansible、Docker

リポジトリ:Github

コラボレーションツール:JIRA、Confluence、Google Drive

コミュニケーションツール:Slack

■開発手法:

プロジェクト推進方針に準ずる(ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の

検証は随時行います)

■当ポジションで得られること:

◇au(KDDI)のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる

◇EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる

◇大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる

◇大規模なトランザクションをさばく経験

◇高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用

■当社について:

当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア

、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展

開しています。

<必須要件>

チームリーダー経験

下記いずれかのご経験

・パブリッククラウドを利用したシステムの構築または運用経験

・監視システムの構築または運用経験

・トラブルシューティングの経験

<歓迎要件>

・RDBMSの運用経験

・パフォーマンスチューニングの経験

・大規模サービスの構築、運用設計

・Ansible等のIaCに関する知識、経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:475,000円〜685,000円

月額(基本給):320,000円〜470,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、120,000円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・業績等に応じて当社規定により決定

※固定残業手当は職務給として支給、その他定額手当はライフプラン手当として支給

■昇給／給与見直し:年2回(5月、11月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与例:

年収730万円の場合／基本給351,800円+職務給+ライフプラン手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

企画業務型裁量労働制が適用になる場合があります。(みなし労働時間9.5時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日)、産前産後・育児・ベビーケア

・子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度

通勤手当:有 全額支給(上限月15万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT

社内勉強会支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※適性検査あり

当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内

容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。

【個人情報の利用目的について】

当社による、採用活動(以下の通り)においてのみ利用します。

・採用応募者への情報提供、連絡、通知

・採用選考手続き

・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務

面接回数: 3回

筆記試験: なし