インフラエンジニア◆在宅可／キャリアファーストの案件アサイン／定着率96%!副業OK／東証グロース

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／マザーズ上場の安定基盤／定着率96%〜

■業務内容:

◇大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 (Win／UNIX／Linux等)／問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応

まで

◇顧客先の社内インフラ設計〜構築等

■お取引先例:

パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株)、(株)GSユアサ

、沖電気工業(株)、SCSK(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、宝ホールディングス(株)、倉敷紡績(株) 、東洋紡(株) 、塩野義製薬(株) 、東和薬品(株)、日本

電産グループ等、その他優良企業約700社

■数字で見るエスユーエス(2021/4/30時点):

◇20代の人数割合...67%

◇30代〜40代の人数割合...31%

◇在籍年数10年以上...133名※20年在籍している者もいます。

■特長:

◇エンジニアへの教育体制が充実:当社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、3か月に1回のキャリア面談、月に2回

程度(100名以上参加)の勉強会を実施しています。オフィス内に専任講師のいる研修施設があり体験型の研修を受け、しっかりとスキルを磨くこと

ができます。

◇キャリアに対するサポート:自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて「ポジション」「技術分野」「働き方」

をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの

分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時と

は異なる分野へのチャレンジも可能です。

■評価制度について:

◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。

◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

・サーバ／ネットワーク構築設計の経験をお持ちの方

・サーバ(UNIX／Win／Linux)

・クラウド環境(AWS等)

・システム障害対応などの経験をお持ちの方

・日本語N2レベル

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※給与は選考を通じて変動する可能性があります。

※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。

※待機期間中の給与も100%保障します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均20〜25時間です。就業時間は常駐先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇／半日有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円／子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 退職年金制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり