【東京】インフラエンジニア◆運用保守経験者歓迎◆自治体向け◆設計〜運用保守まで◆研修制度充実

〜自治体を中心に“現場の困りごとをなくす”インフラ運用 × 改善提案で価値を発揮〜

●自治体(豊島区・杉並区など)や一般社団法人のプライム案件を多数担当

●ネットワーク・サーバ(オンプレ/クラウド)・ミドルウェア・セキュリティまで広い技術領域で活躍

●Python・VBAによる業務自動化など先進テーマにも挑戦できる環境

●手厚いOJT・定期面談・年3回の勉強会などキャッチアップしやすい体制

●年齢に関係なく早期にリーダーへ抜擢(20代後半で現場リーダーの実績あり)

■業務内容

・ネットワーク・サーバ系の設計〜運用保守までの工程を担当

・運用設計に強みを持っており、自治体(豊島区・杉並区など)・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当

職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。

・ネットワーク・サーバ(オンプレ・クラウド)・ミドルウェア・セキュリティなど様々な領域で活躍しています。

■携わっている技術

・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等)

・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等)

・バックアップ(Arcserve、NetBackup等)

・監視(Zabbix等)

・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器

■先進的なプロジェクト

業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている

■教育体制

OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。

プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。

勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。

業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。

■評価制度など

3ヵ月に1度面談を行って、本人のキャリアプランについてのフォローを行っています。

■キャリアプラン

1〜3年目:運用監視業務

4年目〜:上記プラス、プロジェクトサブリーダー

7年目〜:プロジェクトリーダー

10年目〜:プロジェクトマネージャー

※入社4年目(20代後半)で現場リーダーを担当している

※年齢に関係なく任せております。

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・ネットワーク・サーバ問わず運用保守業務の経験

・設計構築を希望の場合は、設計構築の経験1年

・リーダーサブリーダー経験をお持ちの方

想定年収:480万円〜650万円

月給:265,000円〜380,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

その他固定手当/月:25,000円〜30,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

■モデル年収(手当込み):

・30歳(経験8年)500万円

・35歳(経験10年)550万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助(年間3万円まで)

■資格取得支援(受験料全額負担／一部資格には報奨金)

■TBC研修(オンライン研修)

■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供

選考フロー:書類選考⇒適性検査受験⇒一次選考⇒最終選考(面接)⇒内定

※面接がオンライン希望の場合、面接回数は2回になります。

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 2回

筆記試験: あり