【虎ノ門】インフラエンジニア◆自社プロダクトのサーバ運用・保守/大手顧客対応/福利厚生充実

年収400〜700万円 東京都港区 正社員

株式会社DearOne

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募集要項

企業名株式会社DearOne
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル4階
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

累計ダウンロード数約1億、月間アクティブユーザー数(MAU)2,500万を超える自社プロダクト『ModuleApps』の導入企業に対し、安全かつ安心し

たサービスを持続的に提供する為のサーバ運用保守業務をお任せします。

■アピールポイント:

★「誰のスマホにも入っている」サービスを作る手応え

ダイソー、カルビー、ドトール、AOKI等、誰もが知るブランドのアプリ群を支えます。自分の書いたコードが数千万人の日常の利便性に直結する実感

を得ることができます。

★圧倒的な市場価値への到達

「大規模トラフィック × マイクロサービス × クラウドネイティブ」の実務経験は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。

★大規模システム運用への技術的実践機会と知見

単なる「監視・復旧」の枠を超え、開発段階からプロジェクトに参画いただきます。「いかに高負荷に耐え、ユーザー体験を損なわないか」という視

点で、将来的なシステム戦略やアーキテクチャの改善提案をリードする立場へ成長できる環境があります。

★世界と連動する最新情報へのアクセス

AWSやGCPなどのエンタープライズからの有償サポートをフル活用しております。グローバル展開するクラウドベンダーの最新情報や、高度な技術的

知見をリアルタイムに得られる環境が整っています。

■業務内容:

・各種社内問い合わせ・調査依頼に関する窓口および切り分け

・各案件でのデータ取得、コンテンツ配置などの運用

・調査進行におけるログデータ出力など

・アプリ開発・運用における各種サーバ設定、証明書更新など

当ポジションは、ただ保守・運用をするだけではなく、プロダクト開発の段階から開発エンジニアと連携し、ゆくゆくは既存案件の業務課題やシステ

ム課題などへの戦略立案もお任せしたいと考えています。

■開発環境

-言語:PHP,Java,Node.js,Go,Pythonなど

-DB:Amazon Aurora,Snowflake、PostgreSQLなど

-リポジトリ管理:GitHub

-コミュニケーションツール:Slack,Zoom

-プロジェクト管理:Redmine,Backlog

-その他ツール:Google Workspace

応募資格・必須要件

■必須条件:以下すべてを満たす方

・Webサービス(BtoC)の運用保守、または開発経験(5年以上)

・Shellを用いた実務経験(5年以上)

・DBやDWHを用いた業務経験(5年以上)

・AWS等のクラウド環境運用経験(5年以上)

歓迎する経験・スキル

・PHP、SQLを用いた実務経験

・クラウド上での開発経験

・AWS資格保有

・TerraformやCloudFormationを使用したInfrastructure as Codeの経験

給与

想定年収:426万円〜706万円

月給:456,719円〜592,500円

月額(基本給):370,000円〜480,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、86,719円〜112,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します。

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20〜30時間/出退勤時間自由/みなし残業1.5時間(日)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/29〜1/3の6日)、夏季休暇(5日)、記念日休暇(半日)、ストック休暇(最大40日)、慶弔休暇、産前産後休

業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限5万円/月)

住宅手当:有 会社指定最寄り駅より3駅以内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格シエン:業務に有効な資格を取得した場合に受験費用を会社負担

■語学シエン:年に1回までTOEIC試験の受験費用を会社負担

■レッツラーニング:技業務に活用できる書籍購入費用を会社負担

選考について

■選考フロー:

書類選考

↓

1次面接(当該部署スタッフ3名程度、人事1名)

↓

適性検査+最終面接(役員2名、事業責任者1名)

↓

内定

※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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