【新宿】インフラエンジニア◆サーバ設計構築／運用・保守／リーダー担当・育成／直請け大手案件

【働き方×自己成長／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上／残業時間16時間／福利厚生◎／有休5日以上の連続取得可】

■□20年以上連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します

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幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。

【リーダーとして活躍】サーバー構築・運用に加え、作業指示・とりまとめ・後進育成など、リーダー役割も担えます。

【成長を支える面談制度】3か月に1度の上司面談で、次の目標やキャリアを明確化。PL／PM、スペシャリストなど志向に合わせた成長が可能。

【市場価値の高い経験】大手企業のインフラ上流に携わることで、設計力・調整力・マネジメント力を兼ね備えた人材へ成長できます。

システム運用管理及びITインフラをメインに総合的なITサービスマネジメント事業を展開する当社にて、インフラやサーバー構築全般(仕様検討、設

計、構築、運用)をご担当いただきます。直接取引のため、裁量は幅広くなっており、多種多様なサーバー構築の上流工程から行っていただきます。

■業務詳細:

・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど

・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善

・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など

※上記を例として、これまでの経験や志向性に応じて業務は決定します。

■キャリアについて:

3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップを目指していくことが可能です。

■当社の特徴:

・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用や管理などのサービスを提供しています。IT技術の進歩に足並

みを合わせて成長を続ける当グループは、創業55年を迎えています。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。

・ネットワーク、サーバー、インフラ構築の経験

・AWSでの開発経験

・AD、認証、DBなど各種インフラシステム全般の知識

・構築障害時の問題解決、お客様調整スキル

・サーバー運用経験、運用設計スキル

・ITソリューションとして企画、構築を行うスキル

想定年収:450万円〜600万円

月給:290,000円〜350,000円

月額(基本給):260,000円〜320,000円

その他固定手当/月:30,000円

裁量労働手当あり

裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数

※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(6・12月)※過去支給実績...5ヶ月分

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均16時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、特別休暇(結婚、出産、産前産後、子ども、リフレッシュ、慶弔、災害 他)、GW、夏季・冬季休暇など

通勤手当:有 上限10万円／月※別途規則あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 子1万円(1人につき)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金(最高120万円)

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修、営業マン研修等)、社内勉強会(部下育成法、座談会、技術

勉強会)、自己啓発補助金1万円、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長)→2次面接(役員)→内定

※面接はオンライン(Google Meet)で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし