【東京/プライム9割】SAPBasis導入PJインフラリーダ◆上流一貫/NTTデータ×日本総研

◆◇プライムSAP案件／S/4HANA×クラウド移行／Basisリーダーとして上流から一気通貫◇◆

◎下請けからプライムへ。顧客折衝・意思決定を担う上流ポジション

◎SAP×AWS/Azureで市場価値を高めるキャリアを実現

◎NTTデータ×日本総研基盤／高裁量×安定性を両立した環境

■募集背景

SAP S/4HANA導入や既存SAPのクラウド移行(AWS・Azure・RISE等)の案件が増加しており、プライム案件を中心にプロジェクトを牽引できるイン

フラリーダーを増員募集します。

■業務概要

SAP導入・移行プロジェクトにおけるBasis領域のリーダーとして、要件定義〜構築〜移行まで一気通貫でプロジェクト推進を担います。

■職務詳細

・SAP導入／移行プロジェクトの基盤設計・構築・運用

・Basisチーム(5〜10名)のマネジメント

・顧客折衝(要件整理、提案、進行管理)

・WBS作成・進捗管理・成果物レビュー

・クラウド環境(AWS／Azure)での基盤対応

・周辺システム(I／F、ジョブ、帳票等)連携対応

■案件事例

・製薬／製造業(売上数百億〜1兆円規模)の基幹システム刷新

・S/4HANA新規導入、既存環境からのクラウド移行プロジェクト

■組織体制

・SAP基盤エンジニア30名以上在籍

・配属部署は20〜30代中心、キャリア入社者も多数活躍

・パートナー企業と連携しチームでプロジェクトを推進

■キャリアパス

・基盤リーダーからプロジェクトマネージャーへステップアップ

・SAP×クラウド×DX(API／データ／セキュリティ)領域へ拡張

・SAPアカデミーや外部研修など教育制度充実

■働き方

・実働7.5時間

・フルフレックス(コアタイム無し)

・リモート×出社のハイブリッド勤務

・時間単位休暇取得可能

・平均残業:プロジェクトにより変動

■企業の特徴/魅力

NTTデータ×日本総研の基盤を持ちつつ、プライム案件90%以上の高い裁量が特徴。SAP導入50社以上の実績と独自方法論を有し、顧客に近い立場で

大規模案件に携われます。SAP基盤に加えクラウドやDX領域まで成長できる環境です。

・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験

・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験

・パブリッククラウドの導入経験(SAP on AWS and Azure and GCP)

・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験(新規導入、基盤更改、リフト&シフト)

・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験

・ビジネス英会話

想定年収:775万円〜1800万円

月給:420,000円〜540,000円

月額(基本給):420,000円〜540,000円

※表記給与は残業30時間/月実施想定額

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

昇給:年1回

賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。想定残業時間:30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/30〜1/3)、年次有給休暇(4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加)、連続休暇(

連続5営業日の休暇取得)、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり