【東京/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度

〜ホワイト企業ゴールド連続認定!残業月6.25H/前職給与保証/定着率98%以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜

5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。

■主な案件例:

・テーマパーク用ARアトラクション

・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム

・AIエージェント・音声認識

・バーチャルライブ配信アプリ

・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築(AWS)など

■入社後〜案件決定までの流れ:

1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成

2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定

3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全

4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート

■評価制度

「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。

具体的には)

・実績

・成果をあげる方に共通する行動特性

・設定した目標に対する達成度

を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも

参考にし、多角的かつ公平に判断します。

■魅力:

★キャリアアドバイザー(CA)が常駐

案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けてい

ます。

★教育研修制度

\人気学習システムが無料で利用可能／

Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題

O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書&講座が見放題

Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり

paiza:オンラインで実践的なコーディング演習

★エンジニアファーストな職場

\給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／

◎固定残業なし+月28万円〜

◎前職給与100%保証

◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現

◎スタッフの平均昇給率5.5%

◎完全週休2日制(土日休み)

◎年間休日130日

◎有給取得率100%

・IT業界での1.5年以上の開発実務経験をお持ちの方

※ゲーム／Webアプリ／制御・組み込み系／スマートフォンなど

・C、C++、C#、PHP、Java、Python等での開発経験

・Unity、UnrealEngine等クロスプラットフォームエンジンの開発経験

・3Dグラフィックス開発経験

※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です。

高等学校卒業以上

想定年収:435万円〜506万円

月給:302,500円〜308,000円

月額(基本給):275,000円〜280,500円

その他固定手当/月:27,500円

※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証(大幅UPした社員も多数)

■賞与:年2回(昨年実績2.4ヶ月分／年間67.2万円以上)

■モデル年収:

・475万円(27歳／Web系システムエンジニア)

・609万円(34歳／リードゲームプログラマー)

・806万円(43歳／PM)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

プロジェクト先により、就業時間が変動する可能性あり(1日の実働8H)※残業:月平均6時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日／有休を活用し5日〜土日含む最長9日も可※7〜9月に取得)、年末年始(7日)

■慶弔休暇、年次有給休暇(消化率80%以上)、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇(6日)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■オンライン動画研修サービス(Udemy／Schoo):研修動画(計16,000本／うち日本語7,300本)を見放

題など

■社外研修・勉強会参加補助(CEDECなど)

■書籍購入費用負担制度

■選考フロー:

書類選考→Web面接(事業責任者・人事責任者)→内定

※面接は全てWebで行います。対面をご希望の場合はご相談ください。

※面接前のカジュアル面談も可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし