【週4リモート】インフラ(PL)(フルフレックス／大手企業の社内SE相当／東証プライム上場G)

◆◇プライム上場G×一次請け/航空大手の上流PJT/週4在宅可/フルフレックス/社内SE相当の裁量/基盤〜クラウドまで幅広く挑戦可能◇◆

■募集背景

CAC Holdingsグループの一員として、基盤技術と運用に強みを持つ当社は、エンタープライズの環境構築〜運用・アプリ開発を一体で提供。航空領域

の大型案件拡大と上流比率の高まりに伴い、PLを増員します。

■業務概要

大手航空会社およびグループの社内SE相当の立場で、ITビジョン／IT戦略の策定から、現行更改・新規導入の計画立案〜実行をリード。顧客と同じ目

線でプロジェクトの成功を推進します。

■職務詳細

・進捗／課題／リスク管理、品質・コスト・スケジュール統制

・要件整理、RFP作成支援、ベンダー選定・コントロール、会議体運営(PMO)

・クラウド／ネットワーク／セキュリティ／端末までの全体最適設計、受入テスト統括・移行計画策定 等(航空案件のPMO・RFP・UATに関与する実

例あり)

■主なプロジェクトとお任せする業務

お客様:大手航空会社およびグループ会社

-現行システムのリプレイス

-新規システムの導入プロジェクトにおけるPLの立場を担当

-プロジェクトの進捗管理や課題管理、リスク管理などを顧客と同様の立場で推進

-顧客の関連部門・関係者や外部ベンダーとの間に立ち、プロジェクトの成功に向けて必要な支援を実施

■組織体制

約70名の部署。案件ごとに10〜20名の混成チームで推進。

■キャリアパス

入社直後からプライム案件の上流で実践し、PL→PM／サービスマネジメント→ITコンサルへ。技術とマネジメントの両輪で段階的に広げられます。

■働き方

週4リモート可・フルフレックス。在宅中心だが要件定義等は対面併用。首都圏近郊での勤務がベース。

■企業の特徴/魅力

創業は1986年、リクルート×神戸製鋼を母体に発足した会社です。独立系×一次請け中心の強みを活かし、顧客の「使われ続けるIT」を実装していま

す。またDX認定事業者として、運用目線まで見据えたトータル提供で評価を獲得しています。

【必須】

・インフラエンジニアとして約3年の運用/構築経験

・顧客折衝orベンダーコントロールの経験

・1年以上のプロジェクト管理(PL/PM)経験

下記経験のある方にぴったりな求人です

・システムの企画提案〜運用まで幅広い業務領域を経験

・特定の業務領域で多数の業務を経験

・上流工程(プロジェクトマネジメント、サービスマネジメント)の経験

・サーバ、クライアント(PC、スマホ等)、クラウド、NW、セキュリティまで幅広い技術領域を経験

・特定の技術領域で多数の業務を経験

想定年収:672万円〜900万円

月給:402,500円〜529,200円

月額(基本給):402,500円〜529,200円

※経験・スキル・知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月／12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均9時間(2025年実績※全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

通勤手当:有 上限10万円／月※当社規程に基づく

厚生年金基金:有 当社規程に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規程に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー／オンライン)⇒SPI(合否判定無し)⇒最終面接(社長・取締役・部長／対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり