<Sler・ベンダー経験歓迎>社内SE(アプリ・インフラ)◆週2リモート／フレックス◆大和ハウスG

〜社内DX推進×リモートワーク充実／不動産管理会社=ストックビジネスで経営安定／アプリ・インフラ広くチャレンジできる環境〜

■ポジションについて:

事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、社内インフラ環境の維持管理、業務環境の改善・最適化を推進していただきます。将

来的には全社のDX推進企画や新規システム開発にも携わっていただきたいと考えています。なお配属課としては下記いずれかを想定しております。

※これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課を決定いたします。

<アプリケーション開発課>

事業部門のニーズを適切にシステムへ反映するために、外部開発会社との連携を通じて、システムの企画・開発から安定稼働まで一連の推進を担う組

織です。

【担当業務】

・システムの要件定義/開発管理/テスト/リリース

・事業部門および外部の開発会社の方とのシステム仕様の調整

<IT基盤課>

全社におけるIT基盤の安定稼働を実現するために、ネットワーク・サーバー・PC環境を適切に構築・管理し、快適で安全な業務環境の実現を担う組織

です。

【担当業務】

・ITサービスインフラの維持管理および構築

・システム向け機器管理(PC環境・システム導入先環境の管理整備)

■ポジションの魅力/やりがい:

◎会社の更なる発展・成長を実現するための社内SEポジション!

◎社内下請けではなく、各部門と対等に向き合う仕事の意義や貢献実感!

◎異なる担当領域へのキャリアチャレンジも可能!多様なキャリア形成!

■働き方:

◎年休123日／フレックスタイム制を採用／土日祝休み

◎平均残業20h程度／週の半分以上リモートワークも可能

■組織構成:

同部門は約35名が在籍(2026年4月時点)20〜30代のメンバーが増えており、年次に関係なく意見や挑戦を歓迎する活気と成長スピードのある組織で

す。

■キャリアパス:

個人の志向・適性に加え、組織状況も踏まえながら、中長期的な視点でキャリア形成を支援しています

<キャリアパス例>

・後進育成やチーム運営に携わる、リーダー・マネジメントへの挑戦

・フロントエンドからバックエンドへなど、異なる担当領域へのチャレンジ

<下記いずれかのご経験をお持ちの方>※未経験の領域があっても問題ございません。お気軽にご応募ください!

・システム開発における要件定義〜設計、テスト、デプロイメントまでの一連のプロセスに携わった経験

・データベースの設計・開発・最適化の経験

・サーバーやネットワークの設計構築、維持管理の経験

・パブリッククラウドを用いたシステム基盤の設計構築、維持管理の経験

・AD設計・実装・運用保守の経験

・何らかのクラウドサービスのサービス選定、導入、社内利用定着までのプロセスに携わった経験

想定年収:541万円〜760万円

月給:302,700円〜360,000円

月額(基本給):302,700円〜360,000円

■昇給:年2回

■賞与:年2回

※残業代全額支給

※経験・年齢・前給等を考慮いたします。

【月給例】基本給242,400円+等級役割手当20,000円+残業代

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■フレックスタイム制:標準労働時間9:00〜18:00

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→2次面接→最終面接

※選考回数、SPI実施タイミングなどは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり