【秋葉原/在宅可】社内SE(インフラ基盤の運用保守、維持更新検討)◇充実の福利厚生◎/東証プライム

〜残業20時間程度／資格取得補助あり／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社／上流工程メインでお任せ〜

■業務内容:既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの

権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実

作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。

【システム環境】

◇OS: Windows系

◇DB:Oracle、SQLServer等

【特徴・魅力】

業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります

。

社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■採用背景:2023年から新基幹システム、DOWA専用クラウド基盤(Azure)、新メール機能等が本番稼働、2024年度以降もDX施策により各種システ

ムやツール導入の予定があり、保守業務範囲が拡大しているため新しくご活躍をいただけるメンバーを募集しております。

■キャリアパス:外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとし

て育成したいと考えています。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く

経験を積んで頂く事を予定しています。

■配属先について:配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代〜40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を

行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で35名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。

■必須要件:<業界未経験歓迎>

・インフラ領域での業務経験、もしくはヘルプデスク等のご経験をお持ちの方(サーバー/ネットワーク等不問)

※サーバー、ネットワーク運用保守、もしくはWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ドメインコントローラ、ファイ

ルサーバ)などのご経験をお持ちの方大歓迎!

・社内SE又はベンダーとしてヘルプディスク及びトラブル対応経験

・運用保守のベンダー管理経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜700万円

月給:294,000円〜370,000円

月額(基本給):294,000円〜370,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

年次有給休暇、備蓄休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:9,000〜60,000円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出、特退共含む

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接+Web適性検査⇒2次面接⇒内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり