クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
三信電気株式会社
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| 企業名 | 三信電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8404 東京都港区芝4-4-12 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
◇プライム上場/年収500万円〜/SES出身者歓迎/フルフレックス/退職金有/創業70年以上の老舗SIer◇
■業務内容:
設計・構築エンジニアとして上流工程から参画いただきます。顧客の要件ヒアリングを踏まえた基本設計から詳細設計、実装・検証まで一貫して担当
し、安定稼働と品質を担保したインフラ構築を推進します。
<基本・詳細設計>
要件に基づき、構成・機能・拡張性・可用性・セキュリティ要件を満たすネットワーク設計およびサーバー/仮想環境/クラウド基盤の設計書を作成
します。技術トレンドや製品特性を踏まえた実装設計が求められますが経験が浅い方には要件定義の基本やフレームワークを習得する機会を提供しま
す。
<構築>
設計書に基づき、各種機器(スイッチ、ルータ、UTM等)や仮想環境、クラウド基盤(AWS、Azure等)の構築・設定・導入を行います。複雑な構成
にも柔軟に対応し、品質・納期を意識した実装を推進します。
<試験>
構築後のインフラ環境に対して、機能/性能/可用性の各観点から検証を実施。テスト仕様書の策定、テスト実行および結果分析により、信頼性の高
いシステム品質を確保します。
<運用設計>
運用保守部門や顧客の運用担当者へのスムーズな引継ぎを目的とし、運用設計書や手順書の作成を行います。また、要望に応じて保守・運用設計に参
画することもあります。
■主な取扱いメーカー/クラウド:
NEC、Cisco、Microsoft、VMware、DELL、HPE、Paloalto、SOPHOS、Juniper、その他大手メーカー、AWS、Microsoft Azure等
■チーム・案件先:
・チームメンバーは3〜5名からベンダー含め10名以上
・プライム案件が大半であり、経験に応じて大手上場企業、中堅、中小企業向けと担当案件を決定
・1案件当たりの期間の目安(設計〜構築)大規模:半年〜1年半 中規模3ヵ月〜半年 小規模:数週間〜1か月
■仕事の魅力:
1.上流から携わる:
要件定義から設計・構築まで一貫して携わり、顧客の課題解決に直接貢献できます。
2.幅広い技術に触れられる環境
特定メーカーに縛られず、最適な技術を選定・導入できる環境です。実機検証や勉強会、資格支援制度により、経験の浅い方でも着実にスキルアップ
できます。
■必須要件:
インフラエンジニアとしての運用保守経験をお持ちの方
※SESで勤務していた方も歓迎です!
※設計構築などの上流工程から携われるポジションです
大学卒業以上
想定年収:500万円〜700万円
月給:288,400円〜368,200円
月額(基本給):288,400円〜368,200円
※条件は経験・年齢・実績により変動します。
・手当:時間外手当、通勤手当別途支給
・賞与:年2回(6月、12月)・昇給:年1回
■昇給幅:
20代後半:550万前後
30代前半:610万前後
マネージャー:800万前後スタート
課長以上で900万前後スタート
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
有給休暇、夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休業、育児・介護休業
通勤手当:有 全額支給(当社規定による)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:東京都電機健康保険組合
寮社宅:有 独身寮あり
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:自己成長支援の制度多数あり! 専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外
部講師による研修の他、eラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です。
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事・担当部署)→最終面接(担当役員)
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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