【第二新卒歓迎／三田】インフラエンジニア(保守提案・運用設計)◇独立系SIer／プライム上場企業

◆◇プライム上場・第二新卒歓迎／自社勤務案件多数／フルフレックス／残業20時間程度／転勤当面無し可／福利厚生◎退職金制度有／研修制度◎／

半導体商社とSIer機能を併せ持つ◇◆

■職務内容:

ご入社後にはOJTを通じ運用サポートにおける上流工程に携わっていっていただきます。主に下記業務をご担当いただきます。

・保守提案

・運用設計

・パートナー管理

・定例会対応 等

他にも、システム導入後運用サポートをすぐ開始出来るように導入設計・構築から構築メンバーと携わっていただき、運用設計まで一気通貫で実施す

ることもあります。その他、自社提供クラウド基盤の運用サポートにも携わっていただき数年後の切替時には、システム設計から対応していただきま

す。

■魅力:

・自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感が得られる

・メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できる

・取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できる

■将来的なキャリア:

ICTインフラにおける上流工程(要件定義、提案、設計)にも挑戦いただくことが可能です。

■当社について:

プライム上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 デバイス事業は、技術開発型の専門商社として大手電

機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供していま

す。 ソリューション事業は、培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広

い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。

<第二新卒歓迎>

■必須条件:

インフラエンジニア(運用保守)経験のある方

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:241,800円〜282,400円

月額(基本給):241,800円〜282,400円

※上記年収は経験によって決定いたします。

■賞与:年2回支給

■モデル年収:

■昇給幅:

20代後半:550万前後

30代前半:610万前後

マネージャー:800万前後スタート

課長以上で900万前後スタート

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:10

休憩:60分

時間外労働:有

残業10〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(2日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:東京都電機健康保険組合

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:自己成長支援の制度多数あり! 専門知識及びビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外

部講師による研修の他、eラーニングの受講機会の提供、資格取得奨励金支給等、自己成長が実現できる環境です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事・担当部署)→最終面接(人事・担当役員)

面接回数: 2回

筆記試験: なし