【23区内中心／在宅有】AWSエンジニア(リーダー候補)◆上流工程×大手案件多数◆平均残業8.4H

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満&有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜

■当社について

当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業で

す。取引先の上場企業は85%と、大手企業を中心とした顧客基盤があります。

■採用背景:

SAPシステム導入支援にて既に取引がある大手企業様の中でAWS導入、運用改善のニーズが高まっており、AWSスキルをお持ちの方の採用を強化して

います。

■業務内容:

・移行(AWS導入前のお客様向け)...SAP、オンプレミスからAWSへの移行に際して、コンサルティング、方針策定、要件定義、設計、構築等

・運用改善(AWS導入済のお客様向け)...既にAWS上で稼働しているシステムに対して、自動化、セキュリティ向上、運用設計等の改善の提案〜実装等

※主に2~5名程のチームでプロジェクトに着手していく予定です。

■組織構成

・年齢構成:20代 5割、30代 4割、40代以上1割

・男女割合:男性75%、女性25%

・中途比率:54%

■同社の魅力

1 “社員ファースト”文化

◇会社と社員双方の成長につながる案件参画を基本方針とし、無理なアサインは行いません。

◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。

◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。

2社員同士のつながりを強める環境

当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。

また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会(任意参加)など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。

■働く環境

・平均残業時間8.4h

※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。

・平均有給取得日数:14.9日／年休取得率86.5%

・年数回程度、土日出勤が発生する可能性もありますが、必ず振替休暇の申請をするよう徹底しています。

■必須条件: ※下記いずれも必須

・WindowsサーバまたはLinuxサーバの設計・構築・運用の経験をお持ちの方

・AWSの設計〜構築〜検証の経験をお持ちの方

・「AWS 認定ソリューションアーキテクト プロフェッショナル」資格

・メンバー管理の経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:475,925円〜634,175円

月額(基本給):409,000円〜545,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、66,925円〜89,175円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現職給与・スキルに応じ要相談

■昇給:あり ※MBO制度を採用。期首に上司と面談により各自の目標を設定。期末にその達成度に応じて評価されます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業昨年実績平均8.4時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※プロジェクトによる

年末年始、有給休暇(年間平均有給取得日数14.9日／取得率86.5%)、夏季休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担(社内勉強会あり)

■TOEIC(R)テスト奨励金(取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※変更となる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし