【自社勤務/在宅可】インフラエンジニア<仮想化製品担当>◆SE向けインセンティブ有|大塚商会グループ

〜連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア〜

●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能

●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備

●在宅メイン×在宅手当月5,000円支給×残業月20H程度と働き方も良好

【業務内容】

当社のインフラエンジニア(仮想化製品担当)として、大手SIer・NIerまたはエンドユーザーに対して、システム基盤構築からコンサルティング業務ま

で一気通貫でお任せします。

具体的には...

・構築支援(上流工程からの技術支援・設計構築)

・技術検証(実機を用いたソリューション開発、新製品検証) 等

・販促支援(セミナー用デモ環境構築・スピーカー)

・営業支援(プリセールス)

※変更の範囲:会社指定の業務

◎主要取り扱い製品:VMware、Citrixなど

■組織構成

現在技術本部には、約160名の社員が在籍しており、20代後半〜30代を中心とした社員が活躍する大変活気の溢れる職場です。中途入社者6割程度と

すぐに馴染みやすい風通しのいい環境でもあります。基本的にチーム単位で案件をアサインしています。

<業務の特徴>

・担当領域だけではなく、ネットワーク、ストレージ、クラウド等の各製品のスペシャリストが一つのチームとなって案件に携わっているため、幅広

い知識を身に付けることが可能です。

・フラットで自由な社風で定時帰社が当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニ

アの成長を支援しています。在宅勤務制度も採り入れ、仕事と家庭の両立を目指しています。

・検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識

や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらスキルアップすることができます。

■企業情報

国内外300社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに3万点以上のネットワーク／ソフトウェア製品の販売・導入

支援するソリューションディストリビューターです。

・サーバーの設計・構築経験または運用保守経験

・インフラエンジニアとしての実務経験

・VMwareの設計・構築経験

・Citrix製品の導入経験

・サーバー仮想化経験

・ネットワーク仮想化経験

・Azure、AWS等クラウド経験

・Microsoft製品の知識

・プリセールス経験

・技術検証経験

・上流工程への志向をお持ちの方

・新しい技術への興味関心が高い方

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:343,800円〜474,300円

月額(基本給):264,000円〜357,000円

その他固定手当/月:10,800円〜22,300円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として残業30時間分の時間外手当の69,000円〜95,000円、技術手当5,800円

〜17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。

※別途、SEインセンティブの支給も有ります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は月30時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇(2日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(5年毎)、ストック休暇制度有 他

※有給休暇は入社直後に10日程度付与(ご入社時期により前後あり)

通勤手当:有 原則全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 健保被扶養者の配偶者、満19歳未満の子(高校卒迄)

厚生年金基金:無 厚生年金基金解散のため、企業年金に変更

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:62歳 再雇用制度あり:上限67歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTですが、必要に応じてベンダー資格の取得、また取得に必要な研修を受講していただきます

。

■選考フロー:1次面接→適性検査→最終面接→内定

【選考詳細】

1次面接:募集部署のマネージャー・部長、人事採用担当者

Web適性検査:GAIT

※最終面接はWebテストの結果を踏まえた実施となります。

最終面接:技術本部長、管理副本部長

面接回数: 2回

筆記試験: あり