テクサポ経験歓迎☆インフラエンジニア◆自社サービス運用・企画・改善提案等/プライム上場/週4リモート

年収450〜600万円 東京都渋谷区 正社員

GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社

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募集要項

企業名GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

当社が開発・提供している自社VPS及びレンタルサーバーサービスのITインフラ基盤の運用を中心に設計・構築業務をお任せします。

■業務内容:

・OSやミドルウェアのアップデート、設定変更などのメンテナンス作業

・システムの性能改善・セキュリティ強化(脆弱性対応、パフォーマンス調整等)

・サポート部門への技術支援(お客様お問い合わせの二次対応)

・新規システムや機能追加時の環境構築・運用フロー設計

・運用業務の改善(自動化ツール導入等)

・サーバー・ネットワーク・ストレージ機器の運用・保守

・障害発生時のトラブルシューティングおよび再発防止策の検討・実施

・データセンター作業(機器ラッキング、ケーブリング等)

※自らが主体となって各種プロジェクトを推進し、関連部署(開発チーム等)とも連携しながら業務を進めていただきます。

サービスをより安定的かつセキュアに提供するため、改善提案や新技術の採用も歓迎する社風です。

■営業時間外業務について(手当支給) :

週次のシフト制にてオンコール対応に携わって頂きます。発生頻度は3週間に1回程度で、基本的にリモート対応で完結します。また、メンテナンスに

よる土日・夜間作業が発生する場合があります。

■技術環境:

OS :Linux(RedHat系)

仮想化 :Virtuozzo, KVM, Docker

ミドルウェア:Apache, Nginx, Postfix, Dovecot, MySQL, Unbound

構成管理:Ansible

バージョン管理:Gitlab

監視・モニタリング:Zabbix, Grafana

プロジェクト管理 :notion

管理ツール:plesk

コミュニケーションツール:Slack/Zoom/GoogleMeet

■当社概要:

当社は、「コトをITで変えていく。」というミッションのもと、全社一丸となりシナジーを生み出してきました。1996年に、日本で先駆けてレンタル

サーバーサービスを開始いたしました。業界でも早くからサービスの提供を開始し、業界トップレベルまで成長しました。現在、多岐にわたる自社サ

ービスを展開する「クラウドインフラ事業」をはじめ、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」など多角的な事業を展開しており

ます。

応募資格・必須要件

・Linuxサーバーの設計・構築経験、または運用経験(テクニカルサポート経験でも可)

歓迎する経験・スキル

・仮想化技術の基礎概念(ハイパーバイザー、仮想マシン、コンテナ等)の理解

・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォール等)に関する基礎知識

・webやメールサーバーの運用経験

・Zabbix等の監視ツール利用経験

・構成管理ツールの利用経験

・定型オペレーションを除いたトラブルシューティング経験

給与

想定年収:460万円〜630万円

月給:380,000円〜520,000円

月額(基本給):310,000円〜420,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、70,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇降給:年1回来期のグレード設定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、入社お祝い休暇(入社15日目〜半年まで3日)、特別休暇(結婚、配偶出産、看護、学校行事、災害時

、リフレッシュ、慶弔、育児・介護、ソトカツ等)

※有給休暇の時間単位取得可能

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度:有 ライフプラン支援制度(確定拠出年金)

教育制度/資格補助:■ビジネススキルアップセミナー参加費無料

■マナカツ支援制度(スキルアップ費用の支援)

■ソトカツサポート制度(特別休暇)

■業務時間内に外部セミナーや勉強会等への参加が可能

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(面接)→最終選考(適性検査+最終面接)

※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。

※一部該当する方に、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックのご協力をお願いしています。

■選考スピードについて

・応募から内定まで約2週間〜1ヶ月を予定しています。

・他社進捗やご事情によりお急ぎの場合は、ご相談ください。

■選考回数について

・基本は2回ですが、場合によって変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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