【オープンポジション】インフラエンジニア(クラウド豊富)/在宅勤務可/自社案件有/残業20時間程度

□ポテンシャル歓迎/プライム比率8割!VMware/AWSプレミアパートナー/日本最大クラスの陣容を誇り離職率7%/働き方改革推進で3年連続「健康経

営優良法人」認定□

■業務内容:インフラ技術者として以下のいずれかの業務を行って頂きます。各分野における市場‧顧客ニーズが高まっている状況です。本職ではリ

ーダークラス、リーダー候補者として入社し、中長期的なスパンで同社事業‧チームを牽引していくことが期待されます。

‧サーバ∕ネットワーク∕ストレージ関連の提案、設計、構築、運用保守業務

‧仮想化基盤の提案、設計、構築、運用保守

‧クラウドプラットフォームの提案、設計、構築、運用保守

‧Microsoft製品の提案、設計、構築、運用保守

‧セキュリティ製品の提案、設計、構築、運用保守

■技術力の高さ:

‧AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得

‧VMware社の最高位のプレミアパートナー

‧vExpert国内最多の7名在籍

‧「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞

■フォロー体制:配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選

任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等実施しております。

■働き方:

‧現在約70%の社員が在宅勤務中です※プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。

‧ラインマネジメントだけでなく、PMやスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格

取得の自己啓発奨励金も支給

■当社の特徴:

‧8,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境で

す

‧ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休

と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入

■必要要件

‧インフラエンジニアのご経験

‧リーダー経験もしくはリーダー素養をお持ちの方

想定年収:448万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

書類選考→一次面接(人事)→二次面接(現場責任者)

※書類選考通過時にWeb適性試験(SPI)を受験します。

※面接時に、会社説明‧筆記試験(学力‧性格診断)を実施します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり