クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
富士ソフト株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収450〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集/時短勤務‧在宅
勤務も調整可能□■
■業務内容:
官公庁向けのデータ活用システム開発を担当します。行政、民間のデータの関連付け、データレイク、クレンジング、可視化、利活用に関するプロジ
ェクト立ち上げ、プロジェクト実施、技術検証を実施していただきます。担当の工程は提案〜移行まで全工程で幅広く対応する体制を構築しています
ので、ご自身のキャリアプランに応じた適材適所のポジションへの配置が可能です。
デジタル庁が創設され、日本のDX推進が加速していく中、中央省庁や自治体でもデジタル化に向け多くのプロジェクトの始動が見込まれています。
日本の発展に貢献するため、大きな志を持って我々と一緒に活動しませんか。官公庁系案件の経験やクラウド経験が無くても、大型案件に興味がある
、チャレンジしてみたいと思っている方であれば大歓迎です。
■業務詳細:
‧官公庁向け基幹システムや、データ利活用に係るシステム開発を提案〜保守まで一貫して対応しております。
‧10〜100名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。大型案件へのPM
へのチャレンジも可能です。
■支援体制
‧SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成
‧研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
‧異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ‧OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。
■当社の魅力:
‧従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組
みが可能です。
‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
■必須要件:
データの蓄積、集計、可視化など、数十万件以上のデータを扱うシステムに関わる開発経験のある方
作業領域別に以下の何れかの経験がある方
‧蓄積:データベース環境構築、並列処理環境構築
‧集計:SQLやPythonなど何かしらの言語で集計処理開発経験
‧可視化:BIツール使用またはダッシュボード開発経験
‧クラウド環境構築経験(AWS、Azureなど)
想定年収:455万円〜909万円
月給:236,000円〜471,000円
月額(基本給):236,000円〜471,000円
基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%
■深夜手当:割増賃金率25%
■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
通勤手当:有 全額実費支給します。
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)
退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。
定年:60歳
教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧
営業Q&A
■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定
※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。
※選考回数‧フローについては変動することがあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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