20112042【汐留周辺(在宅勤務充実)】インフラプリセールス、仮想化プリセールス※未経験歓迎

年収450〜800万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区東新橋2-15-1
年間休日125日

仕事内容

〜職種未経験歓迎!意欲のある方は歓迎です/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連

続で認定〜

■ポジション概要:

国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。

この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニアAWSやAzure等のパブリッククラウド領域の募集を行います。

■ポジションの魅力:

●顧客課題に合わせたソリューションを企画‧提案できる

幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、クラウド、インフラ‧ネットワークの経験‧知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術

部門と連携しながら最適なソリューションを企画‧提案できる点が魅力です。

●営業としての役割とキャリアを広げられる

経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。

■当社の魅力:

◎国内最大級のシステムインテグレ―タとして多角的な事業展開を推進しています。各種システム開発を主軸に、先端技術や自社製品(ロボットやク

ラウド等)、市場∕顧客ニーズに応じて柔軟な事業姿勢となります。

◎ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護

、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。

■フォロー体制:

【賞与面談】

賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至

るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行

うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

■歓迎条件:別途記載の必須条件に併せ、以下経験等お持ちの方は歓迎します。

‧プリセールス経験

‧外部への発信(セミナー、ブログ、執筆等)の経験

‧英語の仕様書が読める語学力

‧ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術

‧ベンダーコントロール経験

応募資格・必須要件

■必須条件:

(1)インフラ領域(特にVMware製品全般、AWSやAzure等のパブリッククラウド)において、プリセールスエンジニアとして進ん

で行きたい方

※プリセールス未経験者でも意欲があれば可です。

(2)以下のいずれかの経験を2年以上有する方

‧プリセールス経験

‧サーバ/ネットワーク等のインフラシステム構築経験

‧数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験

‧オンプレミス/クラウド問わず、インフラ設計、構築経験

給与

想定年収:450万円〜817万円

月給:238,000円〜432,000円

月額(基本給):238,000円〜432,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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