21111004【SE〜医療業界のIT化】/クラウドを活用した医療システムの設計から導入等をお任せ

年収450〜800万円 東京都八王子市/神奈川県横浜市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都八王子市/神奈川県横浜市
年間休日125日

仕事内容

◇◆日本最大規模∕最高クラスの陣容を誇るSier∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇

■業務内容:医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。

‧昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things(IoMT)という言葉も登場しております。

当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の

事業拡大に伴い、Web‧クラウドシステム開発や医療アプリケーションを開発する技術者を募集しております。

■業務概要:ノウハウは当社社員によりサポート致します。主に以下のような業務を担当して頂きます。

‧医療機器の設計、製造、試験

‧AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計〜導入

※SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して頂きます。スペシャリストとして技術を磨きた

い方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積んでいただければと思います。

※本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付

けることが可能です。

■部門に関して:

‧医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門となります。

‧スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献

しております。

‧当社では以下の3つのキーワードで医療業界のIoMT化に貢献しております。

1医療系開発の法規制へのサポート

2セキュリティー対策

3クラウド技術

※当社の医療系開発の取組み紹介ページ

応募資格・必須要件

■必須要件:

組込み系開発経験、オープン系開発経験が5年以上がある方

‧組込製品のシステム設計、開発経験者

‧C#、Java等の言語による開発経験

‧オブジェクト指向による開発経験

<開発環境>

言語:C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift、Python、TypeScript

OS:オープン系OS全般、RTOS

DB/DC環境:Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL

給与

想定年収:450万円〜817万円

月給:238,000円〜432,000円

月額(基本給):238,000円〜432,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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