19_111_028【一部在宅勤務可】仮想化システムエンジニア(VMware)上流から参画可能

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。

■職務詳細:

‧VMware Esx基盤又は、VMware Horizon基盤における設計構築業務

‧技術提案活動

‧システムの要件定義‧設計‧構築‧保守作業

‧サーバ∕ネットワークの提案から構築および保守作業

※以下のいずれかの業務を予定

‧サーバ‧ネットワーク仮想化関連の提案‧設計‧構築業務

‧VDI関連の提案‧設計‧構築業務

‧DBサーバ関連の提案‧設計‧構築業務

‧VMware Cloud関連の提案‧設計‧構築業務

‧上記案件の保守‧運用

※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。

■配属先である「インフラソリューション部」について:

VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ‧クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。仮想化トップ製品であ

るVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、当社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です

。

■キャリアパス:

1マネジメント...ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自

身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。

2スペシャリスト制度...管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識‧技術)

を評価‧認定していくキャリアパスも用意しております。

3自己啓発...積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。

4当社関連記事の紹介...取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとしてVMware, Inc.がパートナー企業を

表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional

Award Winner」を受賞しました。

■必須要件:

サーバ設計‧構築及びネットワーク設計‧構築経験がある方(3年以上)

‧数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験

‧仮想化環境のインフラ設計‧構築経験、運用設計経験

‧ベンダーコントロール経験

‧お客様への提案経験

‧ミドルウェア設計‧導入∕仮想化設計‧構築∕AWS‧Azure設計‧導入の経験がある方

‧リーダーはプロジェクト管理の知識(PMBOK)と経験がある方

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり