【新宿∕自社サービス】クラウドエンジニア◆残業月平均20H∕東証スタンダード上場∕不動産Tech

年収350〜450万円 東京都新宿区 正社員

株式会社Casa

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社Casa
職種インフラ・クラウド
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【クラウド未経験歓迎/東証スタンダード市場上場の不動産DX企業∕福利厚生◎】

■研修後配属先の業務内容:

‧マルチクラウド(AWS、GCP)、ベンダー提供オンプレ(ERPの一部)をセキュアに接続するネットワーク構築(Terraform)

‧マイクロサービス化している各APPサーバはコンテナ‧マネジメントサービスをつかってコード化(Kubernetes)、静的コンテンツ配信

‧Webアプリケーション(Rails、Laravel)のAPPサーバをインスタンスorコンテナで構築

‧バッチ、スケジューラをAWSで構築

‧静的配信環境をCDNとストレージで構築

‧キューを利用したメール送信やメディアアップロード等のサーバレス環境の構築

‧オンプレのERPとAWS VPCのdirect connect 接続環境のマルチアカウント化

‧監視、防衛等セキュリティ体制の構築補助

■育成計画‧モチベーション:

‧クラウド研修...IaC技術の習得につながる

‧セキュリティ研修...ホワイトハッカーへのキャリアパス

‧BI設計∕AdHoc分析研修...データ分析技術の習得

■開発体制:

‧PMO∕ディレクター...3名

‧QAチーム...6〜8名

‧マネージャー∕アーキテクト...3名

‧ETL∕データエンジニア...6名

‧クラウド‧エンジニア...1名

‧チケット管理ツール...backlog

‧チャット...Slack

‧グループウェア...Google workspace

■会社概要:

‧健全な住環境の維持の為に欠かせない「家賃保証サービス」を展開する東証プライム市場(旧東証一部)上場企業

‧不動産管理会社向けには、DXを推進できる管理システムや申込‧契約‧回収がワンストップで実行‧管理ができるシステムを提供しています。さら

にクラウドネイティブにモダン化した、新システムを開発中です。

‧ご利用いただく一般契約顧客向けにも、コストがかからず契約の更新や確認、代位弁済が発生した際は弊社とダイレクトにやりとりをし、返済計画

の立案や就業支援まで行う事業を展開しています。

‧「不動産テック」:IT テクノロジーによる業務効率化、利用者のメリットを最大化するDXとモダン化プロジェクトにぜひ、ご参加ください

応募資格・必須要件

‧RedHat系またはDebian系のLinuxコマンドを使ってWebサーバ構築が可能

‧DMZを理解しsubnetをわけたセキュアなネットワーク設計や実装ができる

歓迎する経験・スキル

AWS、GCP、Azureいずれかでコンテナマネジメントサービスを使ったサーバー構築ができる

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜470万円

月給:240,000円〜333,333円

月額(基本給):202,500円〜288,233円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,500円〜45,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は入社時の想定額です。スキル‧経験により変動します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※過去支給実績...3ヶ月分

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月に2日ノー残業デーあり

※残業:月平均20時間(プロジェクトの進捗により増減します)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日、GW、夏期‧年末年始、年次有給、特別(結婚‧忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産‧産前産後‧

育児、介護‧看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)

家族手当:有 被扶養者のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプ

ライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→学力テスト+2次面接→内定

※選考回数2回〜3回のため、選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都のインフラ・クラウド求人を見る

年収350〜450万円 応募する