【品川】クラウドエンジニア〜80%自社勤務∕クラウド環境の自社サービス開発∕FinTech〜

年収600〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社キャピタル‧アセット‧プランニング

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募集要項

企業名株式会社キャピタル‧アセット‧プランニング
職種インフラ・クラウド
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F‧27F
年間休日128日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。

■業務内容:

Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。弊社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージア

プリケーションのクラウドサービス化を推進しています。

金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング

(提案)から構築‧設計までを一貫して行っていただきます。

また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております

。

クラウドインフラ構築技術や新しい技術に興味を持ち、意欲的に自己研鑽できる方を歓迎いたします。

■具体的な業務内容:

(1)AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築

(2)他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発

(3)サービス特性に合わせたサービスレベル目標(SLO)の策定

(4)新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務

■メッセージ:

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムの更なる

改善や開発標準化、技術支援を進めています。日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、日々変化する

金融マーケットや革新的なITサービスを提案してきました。現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。以前金融のペーパーレス

が話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。直近では

銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に

付けて頂けますのでご安心ください。当社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種(金融業界以外)の出身となっておりま

す。

応募資格・必須要件

‧AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧オンプレ、仮想基盤のサーバ構築設計経験

‧ネットワーク、ミドルウェア構築設計経験

‧ITサービスマネジメント経験(ITILファウンデーションレベル)

‧各種クラウド技術者認定資格(AWS認定ソリューションアーキテクト等)

‧金融機関のシステム運用部門在籍経験

給与

想定年収:600万円〜800万円

月額:595,270円〜793,716円

年額(基本給):6,000,000円〜8,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,270円〜127,050円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職給与‧経験‧能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。

勤務時間

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※入社時の等級により専門型裁量労働制になる場合もございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(4日間※暦により変動あり)、年末年始休暇(4日間※暦により変動あり)、年次有給休暇(入社日より付与※入社月

により付与日数が変動)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)、継続雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:CAP University(開発技術‧金融業務〈FP資格取得講座含む〉)、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキ

ル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(プロジェクトマネージャー、人事担当 ※Web面接)→最終面接(開発部門長、又は役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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