【インフラエンジニア】シェアトップクラスの自社サービス◆人材×ITで企業の人材戦略を支援∕フレックス

当社はシェアトップクラスの採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その

先の“活躍”までを支援しています。

この度は自社サービス(i-web、TG-WEB、Co-Laboなど)のインフラの設計‧構築‧運用を担当‧サポートしていただくインフラエンジニアを募集し

ています。

当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、

また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境をご提供できます。

■業務内容:

<はじめのうちは>

指導員や先輩社員のサポートのもと、

‧稼働中インフラの設定、運用、保守業務

<将来的には>

‧リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行‧管理

■エンジニアのキャリアパス:

‧スキルを追求していく専門職ライン

‧チームのマネジメントを行う管理職ライン

があり、本人の志向性‧適性によって、変更が可能です。

■魅力‧面白さ:

‧シェアトップクラス∕多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。

‧自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。

‧常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。

‧当社が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。

■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方

‧インフラ設計∕構築(実務経験1年以上)

‧ネットワーク設計∕構築(実務経験1年以上)

‧プライベート∕業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築‧運用経験

想定年収:414万円〜550万円

月給:278,000円〜349,000円

月額(基本給):204,000円〜275,000円

その他固定手当/月:9,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年収水準(2024年度プロ職‧参考)

全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円

■固定残業代として65000円/月支給(31時間〜41時間)超過分は別途支給

■昇給年1回、賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

コアタイム:無し ※時間外平均(全社‧2023年度実績)は、月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間休日数は年によって異なります

■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児‧介護休暇など

通勤手当:有 月間上限3万円まで

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)

寮社宅:有 渋谷:月額1万8千円〜∕三軒茶屋:月額1万1千円〜

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)∕部署別研修、新入社員‧管理職

研修、その他各種研修

■選考フロー:

書類審査 ⇒面接(1〜2回)+適性検査(WEB)⇒最終面接

※選考プロセスは、変更になる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり