ABEMAの信頼性を守るSRE◆システム開発におけるパフォーマンスの可視化等∕土日祝休∕リモート可

【ABEMAの事業成長を支える上で重要な役割を担う、SRE∕メディアサービスの信頼性向上に取り組む】

■業務内容:

SRG(サービスリライアビリティグループ)は、「メディア事業の信頼性を横断的に向上させる」というビジョンの元、横断SREとしてメディア事業

へのSRE導入を促進し、信頼性を向上するための取り組みを行っています。

業務内容としては、以下の3つを主軸に活動しています。

‧各事業の技術ノウハウを集約し、展開する

‧信頼性を明確にし、組織で改善する

‧プロダクトに対し、技術力で直接貢献する

■業務詳細:

‧システムおよび開発‧運用における様々なパフォーマンスの可視化

‧適切な品質目標の算出および管理体制の構築

‧障害対応の実施および障害フローの効率化

‧システムにおける技術的問題の発見および解決

‧各種オペレーションの自動化

‧効率化ツールの開発

■SRGの特徴:

裁量の大きさとチャレンジのしやすさ

∟失敗の経験も組織にとっての財産だと考えるため、組織として個人のチャレンジを応援します

労働生産性向上のための働き方の多様性‧柔軟性

∟一人一人のワークライフバランスを尊重しており、子育て世代でも働きやすい環境になっています

業務上関わりのないサービスのナレッジも得られる

∟横断組織なので、大規模システムやドメインならではのインフラ設計などのナレッジが得られます

メンバー間のコミュニケーションが活発

∟ボードゲームやキャンプ、飲み会など仕事に関係なく交流しているメンバーもいます

■会社概要:

1998年の創業以来インターネットを軸に事業を展開し、スマートフォン向けに多数のコミュニティサービスやゲームを提供しているサイバーエージェ

ント。

メディア事業部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。

その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し

音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、

競輪を“若者が楽しめるエンタメ“にすることを目指した「WINTICKET」など

インターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供しています。

我々はそんな「21世紀を代表するtoCサービス」を共に創り上げていける仲間をお待ちしています!

■必須条件:

‧Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験

‧GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計‧運用経験

‧GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計‧運用経験

‧データベース(RDBMSやNoSQL)に関する基礎知識

‧TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの利用‧運用経験

‧DatadogやNewRelic、Prometheusなどを利用した監視の設定‧運用経験

‧SREに関する基礎知識

大学卒業以上

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):3,504,960円〜5,631,480円

その他固定手当/月:20,820円〜33,452円

※固定残業手当は月、46時間0分、104,100円〜167,258円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

※上記その他固定手当内訳:深夜勤務手当(46時間分)

■給与改定(年2回)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種によっては裁量労働制適用となります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など

通勤手当:有 全額支給(上限5万円)

住宅手当:有 2駅以内月3万円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:-

■選考プロセス:

Step1:書類選考

Step2:面接(複数回)∕適性検査‧リファレンスチェック∕課題選考

Step3:内定

※ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

※なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承くだ

さい。

面接回数: 3回

筆記試験: あり