【天王洲】社内SE∕インフラ‧SRE◆クラウド戦略∕技術リーダー◆土日祝休み◆総合型人材紹介会社

年収500〜600万円 東京都品川区 正社員

株式会社ワークポート

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募集要項

企業名株式会社ワークポート
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
年間休日123日

仕事内容

<クラウド戦略‧インフラ構築の技術リーダー∕外部パートナーとの協業によるシステム信頼性向上∕残業月平均24時間∕勤務地限定の働き方可能>

当社では、テクノロジーを活用したビジネス変革を推進しており、その中核を担うインフラストラクチャアーキテクト兼SREを募集しています。

■業務概要:

◇情報システム部門において、インフラストラクチャ全体の戦略立案、設計、構築、運用、保守および信頼性向上に関する業務を担当いただきます。

◇クラウドネ イティブなアーキテクチャ設計を推進し、システムの柔軟性と拡張性を向上させる重要な役割を担っていただきます。

■業務内容:

◎クラウド戦略の策定と実行

事業目標に基づいたクラウド戦略を策定し、最適なクラウドサービスを選定

◎システム全体の信頼性向上

システムの可用性、パフォーマンス、セキュリティを継続的に改善するための戦略を立案‧実行

◎外部パートナーとの対等な関係構築と協業

高い技術力を持つ外部パートナーと協力し、最適なソリューションを追求

◎プロジェクトマネジメントとリーダーシップ

◎技術調査と導入による継続的な改善

■ポジションの魅力:

◇最新のクラウド技術に携わりながら、大規模システムの設計‧構築‧運用に携われる環境です。

◇外部パートナーとの協業を通じて、幅広い技術知識とプロジェクトマネジメントスキルを磨けるポジションです。

◇技術調査から導入までを主導し、組織全体の技術力向上に貢献できるやりがいがあります。

◇転居を伴う転勤の可能性のある「全国型」と転居を伴う転勤の可能性のない「地域型」の選択が可能です。

■当社の魅力:

(1)社風:入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2%!互いを称賛する文化があり、風通し◎

(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度∕全社の約7割が昇給(2025年4月時点)

(3)働き方:年間休日123日‧育休復帰率95.8%(2024年度)で長期的に働ける環境

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧10年以上のインフラ設計‧構築‧運用経験

‧クラウドサービスに関する深い知識と実務経験

‧サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースに関する幅広い知識と技術力

※DevOps∕SREの知識や、IaC(Infrastructure as Code)ツールの実務経験、 コンテナ技術に関する知識をお持ちの方は特に歓

迎

※高い技術力はもちろん、論理的思考力 や問題解決能力を活かし、複数のプロジェクトを同時に管理しながらチームを率いてい

ただける方を求めています。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜600万円

月給:350,000円〜420,000円

月額(基本給):256,450円〜307,740円

※固定残業手当は月、38時間54分、93,550円〜112,260円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有

※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。

※最下限の賃金条件は、地域コースを選択した場合のものです。

※固定残業代の相当時間:38.9時間/ 月

※残業手当:固定残業代制 超過分別途支給

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均24時間43分(一般職含まず/役職者込み:2025年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.8%

祝日、夏期休暇(9日間の連続休暇取得可能)、年末年始、サンクス休暇、産前‧産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認

。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

■個人面談

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒ 一次面接 ⇒最終面接+適性検査(性格診断) ⇒(内定条件面談)⇒ ご入社

※面接回数:2〜3回

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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