【新宿】開発推進マネジメント◆tdiグループの安定基盤∕リモート可∕新ビジネスの企画‧提案をお任せ

【裁量◎∕賞与実績6か月∕実働7.5h∕副業可∕資格取得奨励金最大120万円∕23年連続黒字】

ソフトウェア開発、ソリューションサービスを行う当社の最大の基盤である開発本部の配属です。事業拡大のため、新ビジネスの推進や開発マネジメ

ントを総合的にお任せします。

■募集背景:

基幹システムやWebアプリ開発をメインとしている当事業部ですが、10年ほど前からマイグレーションにも力を入れてきました。実績や提案メニュー

が多い事等で、大手顧客より最初に声がかかるほど、信頼と実績を評価頂いております。

現在、引き合いが多数あり拡大の為、マネジメント、推進して下さる方を募集しております。

■業務概要:

<1>新たに取り組むビジネス(OSP、マイグレーション、他)の企画、提案およびその推進‧支援に関すること

<2>システム構築における、PM/PMOの推進、上流工程(要件定義、概要設計)の推進

<3>上記2つを推進する組織、チームの運営(ラインマネジメント)

■部署の特徴:

80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程〜開発の案件があります。流通、公共、産業、製造(組み込み)など幅広い分野

の名だたる大手企業の100人月規模案件を多数保有しております。

■働き方:

◆有給消化率72%の秘訣

〇毎年4月に年度計画∕月ごとの取得日数を設定

〇毎月∕翌月の取得日を調整

上記の仕組みで約72%もの消化率を実現!もちろん状況に応じて、予定外の有休取得の相談もOKです!

■当社について:

‧1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。

‧様々な分野の企業様に対し、コンサルティング‧システム開発‧保守‧システム運用‧管理等のサービスを提供していますIT技術の進歩に足並みを

合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを

目指していける人材、様々な業務‧技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。

■必須条件:

以下のすべてに当てはまる方

‧大規模案件のPM(数十人月)

‧Webアプリ開発

想定年収:800万円〜1100万円

月給:430,000円〜520,000円

月額(基本給):430,000円〜520,000円

※ご経験などにより変動します。

※能力給+評価給(前年度の実績によるもので入社時は0)+役割給(役職のみ)

■賞与:年2回(6‧12月)※直近実績6ヶ月分

■昇給:年1回(7月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復

職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■各種技術研修‧人材研修

■外部セミナー(技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等)、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテ

ーション、顧客折衝‧提案等)

■選考フロー:書類選考→1次面接(部長クラス、Web)→2次面接(事業部長‧役員クラス、Web)→内定

※採用面接はリモートにて実施いたします。

■選考のポイント:現時点のスキルだけでなく、当社で何を実現したいのかを重視しています。これまでのキャリアでどんなこ

とを考えてきたのか、今後どうしていきたいのか、といった部分を、ぜひアピールしてください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし