決済システムのインフラ設計‧運用エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)◆ソフトバンクG∕在宅可

年収700〜800万円 東京都港区 正社員

SBペイメントサービス株式会社

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募集要項

企業名SBペイメントサービス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収700〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【ソフトバンクグループ∕日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】

■業務概要:

決済システムのインフラ(サーバ、ネットワーク、監視など)領域のシステム構築およびシステム運用になります。

■業務詳細:

‧決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般

‧インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入

‧アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用

‧社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

■利用技術:

◇サーバー:Linux/Windows/vmware/EC2/Lambda

◇DB:Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL)

◇NW:Firewall/LoadBalancer/Direct Connect/CloudFront/API Gateway

◇監視:Zabbix/CloudWatch/Elastic/Atlassian Opsgenie

◇セキュリティ:WAF/IPS

◇その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Zoom

■魅力:

多数の有名企業の決済サービスを提供しており、ミッションクリティカルなシステムではありますが、やりがいがある仕事になっています。

‧コアな技術領域は自社に保持し、内製の開発‧運用を行っています。

‧大規模なPJや下流工程は外部パートナー会社と協働しつつも、計画〜構築〜運用/保守〜改善のフルフェーズを対応しています。

‧インフラはオンプレミスとクラウドをハイブリッドで活用、フルスタックエンジニアへと成長していける環境‧職場です。

■キャリアパス:

‧これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーや推進担当として従事いただきます。

‧自社サービスのシステム運用や当社マネージメントプロセスの経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトマネージャー

として裁量を持って案件やプロジェクトを牽引いただきます。

‧将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

応募資格・必須要件

‧ネットワーク(L3SW、ルータ、Firewall、ロードバランサ、VPN装置)などの構築、運用経験

‧サーバ(Windows、Linux)、仮想化環境の構築、運用経験

‧監視システム(Zabbix、Hinemos、千手)の運用経験

歓迎する経験・スキル

‧何らかの金融系事業に関する業務経験

‧プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる方

‧社会インフラを支えるシステムの設計/構築に対して意欲と責任感のある方

給与

想定年収:748万円〜840万円

月給:362,000円〜415,000円

月額(基本給):348,000円〜401,000円

その他固定手当/月:14,000円

■上記年収には賞与‧特別加算賞与‧月25hの時間外手当を含む

■上記「その他固定手当」:自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]※自己成長支援金は対象外の等級もあり

■時間外手当支給は一般職のみ

■給与改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■ソフトバンクアカデミア

■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)

■ソフトバンクユニバーシティ

■資格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記適性検査‧最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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