インフラ保守エンジニア◇東証プライム上場∕設立以来49年黒字経営∕平均勤続14.9年∕残業20h程

〜東証プライム上場∕設立以来50年以上連続黒字‧独立系SI∕自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能∕女性活躍推進「えるぼし」「くる

みん」認定〜

■職務内容

既存案件や新規案件拡大に向けて、社内またはお客様環境にて以下業務に携わっていただきます。

‧物理サーバや機器における障害や不具合等に対する問合せ2次対応

‧パブリックやクラウド環境(AWS、Azure等)におけるサーバ障害や不具合等に対する問合せ2次対応

‧上記における一次的対応および恒久対応の提案

‧上記業務内容の全体管理 など

<案件例>

クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等のインフラ運用管理、運用設計 など

■ITプラットフォームサービス事業本部について

様々な業種‧業態のお客様が利用されている基幹系システムや、業務‧情報系システムの基盤となるITインフラを、最適な構成で提供しています。お

客様のIT戦略実現と課題の解決、デジタル‧トランスフォーメーションの推進を支援するために、各メーカーの製品やソリューションおよび通信‧ID

C事業社のクラウドなど、最新技術(仮想化技術などの基盤技術)と業務ノウハウを駆使して提案しています。

■当社について:

‧グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術

研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

‧健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし‧くるみん認定を受けています。妊娠中‧出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デ

ーの設定や年次有給休暇の取得促進等の目標を達成し、認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けていきます

。

‧創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に

応じたトータルソリューションをお客様に提案‧提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービ

スインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。

■必須要件

‧監視‧運用保守‧設計‧構築など、インフラエンジニアとして何らかのご経験(概ね2年以上)

■歓迎要件:※以下は必須ではありません。

‧金融‧通信‧製造‧流通‧官公庁等いずれかの業務知識、案件経験

‧PL‧PM経験∕リーダ志向をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:395万円〜695万円

想定月額:285,500円〜481,000円

月額(基本給):275,500円〜471,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし