【ポテンシャル歓迎】インフラ設計構築◆M365/AWS/Azure/平均勤続15年/長期キャリア形成

〜東証プライム上場SIer∕社会インフラを支える大規模案件∕クラウド‧仮想化技術に強み∕安定基盤でスキル深化可能〜

◎Azure‧AWS‧M365など最新技術に携わり市場価値向上

◎設計〜構築〜顧客折衝まで一貫して担当し上流へ成長

◎平均勤続15年超の安定環境で長期的なキャリア形成可能

■募集背景

DX需要の拡大および既存顧客からの案件増加に伴い、クラウド‧インフラ領域の体制強化を推進。社会インフラを支える大規模案件への対応力を高め

るため、設計‧構築フェーズで活躍いただける人材を募集します。安定した基盤のもと、より上流工程へ挑戦したい方を歓迎します。

■業務概要

企業の基幹系‧情報系システムを支えるITインフラ基盤の設計‧構築‧運用を担当。DaaS、M365、Azure、AWSなどのクラウドを中心に、顧客のDX

推進と事業成長を支援します。

■職務詳細

‧Azure∕AWS∕Microsoft365等クラウド環境の設計‧構築

‧DaaS∕仮想化基盤(VMware等)の導入‧最適化

‧サーバ∕ネットワークの設計、設定変更、障害対応

‧顧客折衝、要件整理、ベンダーコントロール

‧運用改善提案、業務効率化、自動化推進

‧設計〜テスト〜運用保守まで一貫対応

■案件事例

‧金融機関向けクラウド基盤構築(Azure)

‧物流企業のネットワーク刷新および運用設計

‧大手企業のM365導入およびDaaS環境構築

■組織体制

チーム単位での参画が基本。経験豊富なリーダーのもと、若手〜中堅まで連携しながらプロジェクトを推進。相談しやすく、技術共有が活発な文化で

す。

■キャリアパス

設計‧構築経験を積んだ後は、

‧プロジェクトリーダー∕マネージャー

‧クラウドスペシャリスト

などへステップアップ可能。上流工程やマネジメントへの挑戦機会が豊富です。

■働き方

‧年間休日122日∕土日祝休み

‧チーム配属中心で安定就業

‧長期就業を前提とした育成環境

■企業の特徴/魅力

東証プライム上場の独立系SIerとして創業以来黒字経営を継続。社会インフラを支える大規模案件に携わりながら、最新クラウド技術を習得可能です

。平均勤続15年以上と定着率が高く、「安定」と「成長」を両立できる環境が整っています。

■必須要件:

インフラ保守‧運用‧設計‧構築などいずれかのご経験

‧プロジェクトマネジメント経験、リーダー志向をお持ちの方

‧新技術への関心、自動化‧効率化、顧客折衝、改善提案、若手育成に意欲がある方

高等学校卒業以上

想定年収:395万円〜695万円

想定月額:254,000円〜408,000円

月額(基本給):244,000円〜398,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし