【東京】オープンポジション/インフラエンジニア◆設立50年黒字/独自研修機関/平均有給取得14.2日

【東証プライム上場‧健康経営ホワイト500認定企業∕金融プライム案件に上流から参画∕充実の教育‧評価制度で着実にキャリアアップ可能】

■業務内容:

サーバー‧ネットワークの構築案件において、ご経験に応じた案件をお任せ致します。プライム案件が約7割を占め、上流中心に500件以上の案件が常

時稼働中です。

【具体的には】

‧クラウド基盤サービスソリューション/サーバー・ネットワーク等

‧インフラ構築、運用管理、業務設計、BPOサービスの企画導入等

【プライム案件があり、スキルアップしやすい環境】

‧あらゆる案件の上流工程から全工程に幅広く携われます

‧テクニカルスキルやビジネス・ヒューマンスキルの向上も目指せる業務です。

■当社について:

‧1972年に設立され、金融‧通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。不況の中でも設立以来赤字を出さず成長してきた背

景には、積み上げてきた確かな技術力(現場力)による信頼があります。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、

DTSグループは、長年培ってきた業務知識‧プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革

新を支援してまいります。

‧グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術

研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。

‧創立45周年を機に新たに掲げた「DTSグループWAY」のもと、グループ一丸となり価値創造型企業への変革を進めています。社会課題や顧客課題に

応じたトータルソリューションをお客様に提案‧提供することでDTSグループの企業価値向上、システムインテグレーターからソリューション/サービ

スインテグレーターへと新たなSIerの進化を目指します。

■必須要件:

‧インフラの要件定義‧設計等の上流工程における経験が3年以上

‧PLやPMとしての経験

‧金融‧通信‧製造‧流通‧官公庁等の業務知識

‧ITプロジェクトへの参画経験

※将来的にリーダー候補として業務を牽引していける方を歓迎します。

想定年収:400万円〜700万円

月給:285,500円〜481,000円

月額(基本給):275,500円〜471,000円

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

<平均年収> 600.2万円 (平均年齢39.8歳 ∕ 平均勤続年数14.9年)

※2022年10月時点

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし