クラウドコンサルタント(事業部長候補、リードクラス)◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社グロービス
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| 企業名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 職種 | インフラ・クラウド |
| 想定年収 | 年収650〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル |
| 年間休日 | 123日 |
【コーポレートITの戦略立案〜仕組み作りまでユーザーに近い距離で実行できます◎】
■業務内容:
事業拡大に伴う継続的なITシステムの改善‧改革が急務であり、コーポレートIT全体に対して、IT戦略‧戦術両側面からをリードし、幅広く担当いた
だきます。
‧社内インフラ(サーバ、ネットワーク)における環境整備と改善
‧SaaS企画、設計、導入、及び維持管理と改善
‧システム課題‧障害に対する抜本的な対策の計画と実装
‧関係パートナーとベンダーのコントロール
<プロジェクト事例>
‧本社含む日本全拠点のネットワーク構成見直し(閉域網導入など)
‧SaaSの導入(BoxやOneloginの導入など)
■ポジションの魅力:
‧事業部が多岐にわたることや、グロービスが変化を好む社風でもあることから、システム入れ替えも積極的に行っており、新しい技術、システムに
常に触れることが可能です
‧少数精鋭のチームだからこそできるスピーディーな意思決定と個々に認められている高い裁量権があります
‧1つの領域に限定することなく、インフラ、SaaS、セキュリティなど、幅広く携わることが可能です
‧フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働
きやすい環境です
■配属先について:
経営管理本部は全体で60名ほどの部門となり、そのうち今回の情報システムチームは、現在17名のメンバーで構成されています。
<組織の役割>
創業以来常に成長をし続けるグロービスにとって、情報システム基盤の拡充は欠かせません。社内情報システムチームにはIT技術の進化や環境変化な
どにスピード感をもって成長をけん引する「攻め」と、受講生、クライアント情報など多種多様な情報を有するグロービスならではの情報や環境の安
定安全維持ための「守り」の両輪から、全社最適を追求し、テクノロジーを活用し仲間と共に様々な課題の解決を進める社内ITリードを期待していま
す。
■キャリアパス:
オンプレミスのネットワークインフラからIaaSのクラウドプラットフォーム、SaaSの設計導入など戦略から戦術まで一気通貫で携わりながら、全般に
おけるプロジェクトマネジメントや意思決定の能力を磨くことが期待できます。
■必須要件:
‧情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験
‧ネットワークインフラとSaaS関連のプロジェクトマネジメント経験
‧ネットワークインフラ(FW、スイッチ、APなど)の関連の企画‧要件定義‧設計‧構築経験
‧社内ネットワーク(主にCisco、Fortigate、Arubaなど)における技術知見と業務経験
‧社内サーバ(主にESXi、AWS、ActiveDirectoryなど) における技術知見と業務経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:650万円〜1000万円
月額:541,666円〜833,333円
年額(基本給):4,727,256円〜7,272,720円
その他固定手当/月:6,566円〜10,101円
※固定残業手当は月、45時間0分、141,162円〜217,172円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します
■給与改定:年2回(1‧7月)
■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります(規定による)
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 7:00〜22:30
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚‧忌引‧災害
ボランティア‧出産∕育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年)
通勤手当:有 通勤手当支給(当社規定による)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧グロービス経営大学院受講支援制度※
‧海外短期留学支援制度※
‧自己啓発支援(年間上限20万円)
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
■選考フロー:
書類選考→1次面接(部門担当と人事担当)→2次面接(チームリーダー)→最終面接(部門役員)
※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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