【オープンポジション】インフラエンジニア(ヘルプデスク∕運用保守∕サーバー設計構築など)

【最適なポジションにアサイン∕適切なキャリア支援を実現するためのフォロー体制や豊富な研修制度◎∕年休124日∕月平均残業15h程度∕実働7.5h

(案件により異なる)】

■ポジション概要:

お持ちのスキルやキャリアビジョンに合わせ、最適なエンジニア職、ポジションでご活躍いただきます。ヘルプデスク‧インフラ運用保守構築‧クラ

ウド‧サーバー‧ネットワーク‧データベースなど、幅広い職種でのご応募をお待ちしています。

■業務詳細:

各ポジションのいずれかでご活躍いただきます。

◆ヘルプデスク‧テクニカルサポート(メンバー∕サブリーダー∕リーダー)

‧トラブル内容のヒアリング∕QA作成

‧PC∕ネットワーク∕各周辺機器∕ソフトウェアに関する問い合わせ 等

※新たなチーム体制化構築に向けて、リーダーシップマインドを持たれた方を歓迎します。

◆インフラ運用保守構築

‧ITネットワーク∕クラウドサービス∕データセンタ等の運用サポート

‧インフラ運用の設計 等

※一定のご経験を経て、設計構築等の上流工程へのステップアップも可能です。

◆サーバーエンジニア

‧サーバーリプレイスに関する構成検討∕設計

‧システム基盤構築〜運用 等

※オンプレ∕クラウド環境ともに仮想環境の設計構築ニーズが多く、経験者優遇します。

◆ネットワークエンジニア

‧ネットワーク設計∕構築 等

※ネットワークスキルを軸にサーバー∕クラウドエンジニアへのキャリアアップ例が多数あります。

■当社で働く魅力ポイント:

◆一人のキャリアを4人でサポート!

当社では、社員が理想のキャリアを実現するために、社員一人に対し4人の担当者がいつでも支援を適切に行える体制を敷いています。個々の価値観

に応じて所属する組織を選択できる「価値観別組織」という独自の制度を取り入れており、それぞれのキャリアと価値観を尊重し、理想を実現するう

えで最も適した案件へのアサインを希望できます。

◆現場で本格的な実践経験が積める!

大手企業と多数取引をしており、かつチーム体制化された案件がほとんどなため、入社後はすぐに現場で実践経験を積むことができます。現場には当

社の先輩社員がいるので、安心してスキルアップすることができます。

インフラ領域での実務経験2年以上

‧高い目標設定を自ら行い、推進できる

‧推進‧会議を的確にリードできる

‧PDCAサイクルを利用し業務を改善できる

想定年収:350万円〜700万円

月給:269,230円〜538,461円

月額(基本給):230,830円〜461,761円

※固定残業手当は月、20時間0分、38,400円〜76,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。

■給与改定:年2回(6月‧12月)

■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)

■モデル年収:

‧入社1年目(メンバー):年収390万円

‧入社3年目(リーダー):年収500万円

‧入社10年目(PM):年収700万円

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

※勤務先により異なる(専門業務型裁量労働制も有∕みなし労働7.5h)※月平均残業:10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※勤務先により変動します。

年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日間※入社後1年経過後)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介

護休業、ドナー休暇 、ボランティア休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※1次はオンライン面接が可能です。

※1次面接で合格をお出しする場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし