【50代活躍中】インフラエンジニア◆残業約15H/大手プライム案件多数/在宅比率7〜8割/パーソルG

■□50代以上も多数活躍中∕残業時間約15H∕有給取得率 90%∕在宅比率7〜8割∕時短勤務‧フレックス制度∕プライム案件中心のエンジニア主体企

業∕ご希望に応じたキャリアパス■□

■職務内容:

インフラエンジニアとして要件定義‧設計‧構築‧検証運用業務に携わって頂きます。約80%がプライム案件、かつ案件を選択できるため、ご自身が

目指したいキャリアを叶えやすい環境です。

■案件事例

(1)モバイル系事業会社/NW‧SV‧DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL

(2)大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS

(3)大手ゲーム企業/サーバの構築‧運用/Linux

(4)大手インターネット系企業/サーバ設計‧構築‧運用/Linux、AWS、Azure

(5)クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer

■実際の社員のキャリア事例 ※40〜50代以上の方:

‧事例1∕50代:ネットワークエンジニアとしての経験を活かして、大手通信キャリアでPMとして活躍中。

‧事例2∕50代:技術のスペシャリスト。特にクラウド領域の知見が深く、採用から技術講師まで幅広く内勤職として活躍中。

‧事例3∕40代後半:Azureの深い知見を活かして事業会社のクラウド案件にてグループリーダーとして活躍中。

■異動公募制度「キャリアチャレンジ制度」について:

◇同社を始め、パーソルグループ全体で、社員1人1人の希望するキャリアを創るよう自発的な異動希望を募る「キャリアチャレンジ制度」を運用して

おります。

◇年に2回、自社内を始め、グループ内の他企業も含め希望するポジションへ異動希望を出すことができ、異動できるチャンスがございます。

◇技術分野を変えていくことはもちろん、技術職だけに留まらずその技術を周囲に伝えられる「技術講師」になりたい方や、その他今後やりたいこと

が明確な方にはチャンスがございます。

1ポジション異動 (例)インフラからセキュリティ領域へ

2部署異動 (例)教育研修グループへ講師として。

3グループ会社への異動 (例)グループ会社の社内情報システム部へ転籍

■必須条件: ※まずはお気軽にご応募ください※

‧インフラエンジニアとしてのご経験

‧インフラ構築/設計のいずれかの実務経験3年以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:270,000円〜550,000円

月額(基本給):270,000円〜550,000円

※残業代全額支給

※交通費支給(規定有)

※当月末締め→当月25日支払い

※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制、年次有給休暇、フレックス休日(3日/規定有)、年末年始休暇、特別休暇(特別休暇、結婚休暇、産前‧産後休暇、

育児休暇、介護休暇等)

通勤手当:有 全額支給となります。※規定あり

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金制度を任意で利用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修‧勉強会(295講座/年) ■資格取得支援制度 ■CAN DO制度(最大100万円/年)

■合計2回の面接を予定しています。

‧書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場技術責任者)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし