【30名以上採用∕面接1回】インフラエンジニア◆オンラインで選考完結∕下流から上流へキャリアアップ

【定着率ほぼ100%∕残業16h程度∕案件単価を開示∕案件選択可能∕単価連動型の評価制度】

エンジニアの転職‧就職支援、ITスクールの運営、フリーランス‧独立支援など、IT人材の価値向上に向けたサービスを次々と立ち上げている当社に

て、インフラエンジニアとしての業務をお任せします。

20〜30代で構成されている組織となっており、定着率もほぼ100%となっております。

■サポート体制:

多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。

ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離でエンジニアの方の目標に到達できるようにサポートしていきます。

■当社を選んでいただける理由

<万全の研修体制>

社内に研修のための施設があり、そちらも活用しながら毎月研修を実施しております。上流工程を担当しているメンバーが講師を務めることもあり、

年間の研修スケジュールも決まっているため、業務の関係で参加が出来ないということも避けることが可能です。

<専任担当者(1on1面談)>

個人の希望に基づき、毎月の1on1面談を行いながらキャリア構築を行います。上流工程にキャリアアップするためにどのような案件を担当し、どのよ

うな資格を取得すれば良いか等、その方のキャリアの沿ったプランニングを行います。

<単価開示、単価連動型の評価制度>

当社ではエンジニアに案件単価を開示しており、単価の80%をエンジニアに還元しています。当社は「スキル=単価」という考え方になりますので、

単価が上がればすぐに給与改定が行われ、給与を上げることが出来ます。

■入社後の年収アップ事例

‧25歳(経験3年)年収350万円→年収530万円(180万UP)

‧27歳(経験5年)年収420万円→年収650万円(230万UP)

‧32歳(経験9年)年収520万円→年収890万円(370万UP)

■プロジェクト例:

‧大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)

‧新聞社向けクラウドシステム更改(Windows∕AWS∕SQL Server)

‧toC向けのWebサーバーの設計‧構築

‧監視サーバ仮想化(CentOS∕VMWare∕Cisco)

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。会社から案件を押しつけることはありません。

‧運用∕保守∕監視経験をお持ちの方

※ヘルプデスクのご経験をお持ちの方でもスキル習得に意欲的であれば歓迎いたします。

‧エンジニアとしてスキルを磨きたい方

‧明確な評価基準がある会社にて給与UPしたい方

‧上流工程‧クラウドにキャリアアップしたい方

‧確実なキャリアを歩みたい方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:330,000円〜600,000円

月額(基本給):330,000円〜600,000円

◆昇給:7月、1月&随時昇給

※前職給与保証(会社規定あり)

※経験‧能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します

※賞与はなく月給ベースとなります。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均月16h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(100%消化していただきます)、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休

暇、シルバーウィーク休暇

※◎5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 月3万円まで

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子ども一人につき月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■教育制度(e-Learning、技術セミナー)

■資格取得費用補助

■資格手当

■書籍貸し出し制度

■1on1のOJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→オファー面談→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※遠方の方は相談可能

面接回数: 1回

筆記試験: なし