20111071【東京‧横浜近辺】クラウド設計‧構築エンジニア(Microsoft)在宅勤務可能!

■□残業20h/在宅勤務◎日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務内容:

クライアント企業に対するMicrosoft製品を中心としたインフラ等の設計‧導入‧移行までを行っています。

<業務イメージ>

クライアント企業の抱えている業務課題の分析、インフラ環境のコンサルティング、設計‧導入‧移行までを一貫してお任せします。

インフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)の設計‧構築‧運用保守はもちろん、Active Directory、

Exchange ServerやSharePoint Server、AzureやAWS等のクラウドMicrosoft365、Office365の設計‧導入‧移行なども業務の範囲となります。

■魅力点:

‧参画時は既存の提案チームの一員として入っていただき、取り扱う製品や実用例、提案の方法や設計‧導入‧移行までの流れを理解。その後、ご自

身の担当顧客に対し、コンサル業務を行って頂きます。

ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度‧社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。

<今後の展望>

‧様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤

の構築‧維持、ITコンサルとして新規顧客への提案といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。

安心‧安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です

■当社の魅力:

‧当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。

‧資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。

‧ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休

と育休、介護、長期休暇※実績あり)を導入しています。

■必須条件:

‧クラウド‧インフラ基盤の設計構築、導入経験をお持ちの方

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり