23_111_032【在宅勤務可∕汐留】インフラPM候補◆プライム案件※キャリアアップ推進

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務概要:

当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っています。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー

規模となるプライム案件のお客様システム更改案件PMをお任せします。

※社内の仕組みに慣れるまでの期間は案件対応、支援などに参画いただきます

■具体的な業務:

‧見積、提案活動のサポート...営業担当者と協力してお客様要望のヒアリングや実現に向けた検討を行います。

‧タスク、スケジュール管理...WBSを作成して納品物が期限内に納められるよう管理します。

‧品質管理...当初想定していた品質が担保できるよう管理します。

‧リスク管理...隠れたリスクを見える化して対策を検討します。

■当ポジションの魅力:

‧事業会社や派遣会社などにはない、Sierだからこそ実現可能な多様な経験が技術者としての幅広いスキルを醸成し、成長することが可能です。

‧技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。

■配属組織について:

(1)事業内容

‧クラウド(AWS、Azure、GCP)を中心としたお客様支援

‧Vmware、オンプレミスのサーバやネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援

‧システム設計から運用までワンストップでのサービス提供

※保守、監視など24∕365対応は外注先に委託

(2)キャリアプランの特徴

‧プライム案件、上流工程での経験が積める

‧年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能

‧各種教育制度が充実

‧社内SNSによる技術Q&Aが可能

‧従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり

(3)事業部の魅力

‧AWS、VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞

‧大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス

■当社の魅力:

仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※

実績あり)を導入しています。

■必須条件:

‧規模を問わず、インフラ関連(AWS、Asure、仮想化など)の案件でのPMやPL経験

‧お客様折衝の経験

想定年収:448万円〜895万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

■自社健康保険組合

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり