20_211_004汐留∕在宅可Azure構築チームマネージャー(ハイクラスポジション)◆フレックス

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在

宅可□■

事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(Azure構築チームマネージャー)の方を募集します。

■業務概要:

当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション(課長職)要員を必要としています。

主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

■具体的な業務内容:

(1)直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立て

て実施します。

(2)チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に

行います。

(3)チーム及びプロジェクトの品質‧コスト‧納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施しま

す。

<サービス領域>

ITインフラソリューション(Microsoft Azure)領域

■部所の特色や魅力:

◎パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT‧政府に対して大きな強みを持っています。また日

本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

◎マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培って

きた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。

■ワークライフバランス:

‧スーパーフレックス

1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができ

ます。

‧フレキシブル有休

30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です

。

■必須要件:下記全てを満たす方

‧仕事内容欄に記載の活動を実行できる方

‧システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方

‧ITインフラソリューション(クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化)領域の業務経験を有する方

想定年収:744万円〜951万円

月給:450,000円〜575,000円

月額(基本給):450,000円〜575,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

‧諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。

通勤手当 :全額支給

超過勤務手当:支給なし(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当)

深夜手当 :割増賃金率25%

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり