21111089【汐留/在宅可】アプリエンジニア‧先端技術導入支援(アジャイル‧クラウド/コンテナ)

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■業務内容:

総合ITソリューションベンダーとして成長を続けている当社にて、大手シンクタンクの先端技術部門とパートナーシップを組みアジャイル開発やコン

テナアーキテクチャーの構築など多様なプロジェクトを担っております。

■業務イメージ:

‧アジャイル開発をベースにスマホアプリ開発

‧クラウドへのリフト、シフト

‧コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス

■エンドユーザー:

大手保険‧通信‧物流‧住宅‧鉄鋼業など多岐にわたります

■部門について:

‧コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階か

ら参画しております。

<アジャイルに関して>

開発の途中で機能要求の変更や必要機能の追加に対応したいなどより早いビジネススピードにマッチしたアジャイルニーズに応えるため、当社では『

スクラム開発 』を推進しております。

‧事前にスクラム向けの人選を実施した上でこれまでチームを構成して案件対応しております。また、スクラムマスター資格( CSMR )保有者を増や

し、事業部内保有者14 名。拡大中、スクラム開発へ対応できるチームの増加に取り組んでおります。

■教育体制:

OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。

‧チーム内勉強会(週数回開催)

‧1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制)

※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。

■当社の魅力:

‧従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。

‧人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。

‧プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。

‧ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※

実績多数あり)を導入しております。

‧Web開発3年以上(基本設計〜開発、総合テストまでの一連の経験)

<開発環境>

言語:Java Web系

‧自身のキャリアプランが明確な方

想定年収:450万円〜817万円

月給:238,000円〜432,000円

月額(基本給):238,000円〜432,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり