【インフラエンジニア】上流工程の担当◆案件選択可◆昨年比140%成長◆エンジニアの成長に「こだわる」

【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】

◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案∕社外のメンターにキャリア相談も可能な成長できる環境

◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風

◆残業10時間程度∕リモート比率70%∕前年収保障で年収アップに繋がる

■業務内容:

ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。構築から運用‧保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提

案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。

■アサイン:

社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、<すべての条件を満たす>5つのプロジェ

クトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。

入社後も、もし人間関係やPJTの方針で希望に相違があれば離任調整も可能。

上司以外のベテランエンジニアがキャリアサポーターとして相談可能で、エンジニアとして悩んでいる点やフラットなキャリア相談を行い、進みたい

方向の壁打ちができます。

■プロジェクト例:

◎商社の社内DX推進(C#.net∕RPA∕BIツール)

◎大手自動車会社の開発支援(VBA∕最先端技術の導入)

◎医療‧保険関連システムの設計‧構築、PM(AWS)

◎アプリのAndroid移植(C++,Java/Android)

◎企業向け会計システム運用‧保守(Windows Server,RHEL,Azure)

など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。

■魅力点:

‧残業少なめ!月平均9.3時間∕リモート全体7割

営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。

‧毎年6%平均昇給

営業が先方と毎年単価交渉を進めており、ご自身のスキルアップに応じてし給与に反映されます。

‧勉強会などナレッジ共有もあり

毎月1時間エンジニア勉強会あり、技術ブログやAWS部など部活もあり、社内で積極的に学習する雰囲気です。

書籍購入費用負担があり、9割の社員が利用、平均13800円書籍購入につなげっており、めざしたいキャリアに向けて自己研鑽できます。

■必須要件:

‧インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

想定年収:360万円〜500万円

月給:237,000円〜339,000円

月額(基本給):200,900円〜289,120円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,100円〜49,880円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧経験‧年齢‧能力‧実績‧希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。

‧上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給

‧賞与:年2回

‧昇給:年1回(4月)

‧年収例:月給36万円の場合、賞与:562,680円∕想定年収:4,882,680円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均9.3時間∕働きやすい環境を仕組みから構築しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前‧産後休暇(取得実績あ

り)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 上限4万円∕会社規定に基づく

住宅手当:有 会社規定により支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援制度:

‧社内外の勉強会に参加可能

‧社内勉強(毎月第3金曜日の帰社日)

‧資格取得支援制度

‧書籍購入費負担有

■選考フロー:

‧書類選考

ご応募いただいてから、翌営業日までに書類選考結果をお伝えいたします。

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‧面接(1回)

採用責任者 1名 または 面談担当者2名

※就職のご志向性やスキルにより2回面談を実施する場合もございます。

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‧内定提示

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‧オファー面談

ご希望がございましたら、オファー面接に弊社事務所での実施も可能です。

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‧ご入社

面接回数: 1回

筆記試験: なし