【渋谷】ソフトウェアエンジニア(SRE)∕オウンドメディアのスケールなど∕技術選定から携わる

年収500〜800万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

レバレジーズグループの自社サービスを支えるSREポジションの募集です。

オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業などが守備範囲となり、当社が運営するサービスのインフラを横断してご担当頂きます。

※SREチームはすでに存在しており、プロダクトのユーザービリティ向上を目的として追加募集いたします。

■業務内容:

◎オウンドメディアのスケール

◎オウンドメディアの速度改善

◎サーバ運用コスト∕スケーラビリティの管理

◎新規事業のインフラ∕ネットワーク設計

◎分析基盤の構築

◎自動化

◎技術検証

◎Twilioを用いたコールセンターシステムのインフラ構築‧運用

■当ポジションの魅力:

技術選定からSLOの設定や運用体制の構築まで、幅広い経験を積んでいただけます。

■開発組織について:

当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っておりま

す。

(1)メディアシステム部...主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシ

ステムの開発。

(2)ソリューション開発部...主にM&A領域や海外メディアを担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発

(3)レバテック開発部...当社のグループ会社である、レバテック株式会社の専属開発部隊。IT人材に特化した支援エージェント「レバテック」をは

じめとする各種サービスのシステム開発。

■開発環境:

‧開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript

‧フレームワーク:Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express

‧インフラストラクチャ:

- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda

- GCP:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run

‧ミドルウェア:nginx、Node.js

‧DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch

‧OS:Linux など

応募資格・必須要件

‧パブリッククラウドのインフラ実務経験、またはオンプレでのインフラ実務経験+趣味等でのパブリッククラウドのインフラ

経験

‧何らかのプログラミング実務経験

‧Dockerなどの仮想化技術の使用経験

歓迎する経験・スキル

‧AWSまたはGCPのインフラ実務経験3年以上

‧TypeScriptによる開発実務経験1年以上

‧障害検知や容量算出のための環境の構築、運用

‧マイクロサービスアーキテクチャでの開発∕運用経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:320,000円〜390,000円

月額(基本給):237,492円〜260,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,508円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル‧経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■給与例:

年収600万円の場合:月給(基本給32万円+職能給)+賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

■LCP制度(事業部間交換留学制度)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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