【港区∕SE】インフラエンジニア(サーバー∕NW∕クラウド)◎在宅勤務可∕土日祝休∕フレックス

【★45期連続黒字経営★/大手ベンダー‧エンドユーザ企業と直取引多数/プライム‧自社内開発案件強化中】

プライム案件および受託チームの拡大に伴い、設計〜構築を主体的に担える中堅エンジニアを募集します。

運用中心ではなく、上流‧構築‧クラウド領域に積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。

■ポジション魅力:

<インフラエンジニアとしてのスキルアップ>

クラウド‧大規模NW‧仮想化など、経験を広げたい方に最適の環境です。

<クラウド(AWS/Azure)領域の経験が積める>

‧エンドユーザーと直接やりとりができる

‧クラウド設計に挑戦できる

‧社内勉強会‧資格支援あり(AWS、Azure)

<キャリアアップを目指せる>

‧チームリーダー候補

‧小規模案件の主担当も可能

‧PL∕上流補佐としてステップアップできる

<働きやすさも両立>

‧リモート6〜7割

‧残業20h程度

‧年休120日以上

‧有給取得率78.9%

■業務内容

経験や希望に応じて、以下の業務をお任せします。

<サーバー∕クラウド>

‧AWS∕Azureを中心としたクラウド基盤の設計‧構築

‧Windows∕Linuxサーバーの設計‧構築

‧ミドルウェア設計 等

<ネットワーク>

‧大規模ネットワーク(主にCisco)の設計‧構築

■主なプロジェクト例:

‧クラウド構築(AWS/Azure)

‧金融業向け大規模ネットワーク更改

‧情報システム部向けITアウトソーシング

‧自社受託チームでのシステム基盤の提案構築

■キャリアパス:

メイン担当エンジニア→構築リード→小〜中規模プロジェクトのリーダー

→スペシャリスト(クラウド‧NW)またはマネージャー

■評価制度:

「目標管理」を導入しており、自分で設定した目標に対し、半年に1度上司との面談で進捗を確認します。評価結果についてもFB面談を行い、努力を

しっかり正当評価しています

下記全てに当てはまる方

‧ITエンジニアとしての経験5年以上

‧WindowsまたはLinuxの構築経験(年数不問)

Azure/AWS/Vmware/Docker/k8sに対する知識‧経験

想定年収:380万円〜550万円

月給:260,000円〜375,000円

月額(基本給):225,000円〜325,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします

■昇給年1回

■賞与年2回(3.0ヶ月∕年)

年収825万円 ∕ 44歳 マネージャー職 ∕月給55万円+賞与

年収700万円 ∕ 39歳 スペシャリスト職 ∕月給49万円+賞与

年収550万円 ∕ 35歳 リーダー職 ∕月給38万円+賞与

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月平均20時間以内※時間帯や形態はプロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産

後‧育児休暇(取得実績多数‧男性の育休取得実績もあり)

通勤手当:有 月上限6万円

住宅手当:有 制度適用条件がございます。

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(労災‧雇用‧健保‧厚生年金)

寮社宅:有 借上住宅制度(家賃補助)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨制度

■外部研修選抜受講制度(SAP等)

■ビジネスアイデアコンテストあり

(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)

■選考フロー:

エントリー→1次面接/適正検査(性格診断)→最終面接→内定

※面接回数は状況に応じて変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり