【東京】インフラエンジニア◆運用〜設計構築∕案件選択制∕週3リモート可∕上場G‧残業10h

〜東証プライム上場Gで働き方改革をしつつ上流工程へ挑戦したい方歓迎〜

●前年比200%成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業

●ご経歴や希望に合わせて要件定義〜設計構築〜運用保守まで幅広くお任せ

●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現

●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96%×待機0×前給与保証」

■会社概要

当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グル

ープ社員数で約7,000名まで拡大中です。

■業務詳細

ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計‧構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのア

サインのため安心して働けます。

■オススメポイント

‧案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン

‧人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能

‧未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■エンジニアファーストな環境

‧部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重

‧直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針

‧稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避

‧大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償

■キャリアアップ

‧マネジメント

現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ

‧スペシャリスト

特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ

‧社内SE

グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理

■PJT事例

‧金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計構築

‧大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計

‧AWSやAzureによるクラウドシステムの設計構築、運用

‧ネットワークまたはサーバの運用以上のご経験(1年以上)

‧IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:255,000円〜470,000円

月額(基本給):220,000円〜406,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜64,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします

■昇給:年2回(勤務評価による)

■賞与:年2回(業績連動)

■給与モデル

経験11年:600万円

経験19年→PM経験2年:680万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業10h/PJ先により所定労働時間は異なります。(例)10:00〜18:30、9:00〜17:30

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【有休促進制度】

■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3〜4日の休暇を取得できる制度)

■誕生日休暇

■配偶者誕生日休暇

■行事参加休暇

■出産立ち合い休暇

通勤手当:有 支給(上限3万円)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次WEB面接 ⇒ 最終WEB面接 ⇒ 内定(面談実施)

※面接官は採用担当、部門責任者が実施いたします。希望を直接確認した上で採用。入社後はその希望を前提として配属を行い

ます。

※1次面接通過後、適性検査をご案内いたします。ご自宅で実施ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり