【リモート可】インフラ自動化エンジニア※研修充実‧高い技術力を誇る∕iTOC

年収400〜550万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【ポテンシャル採用∕フルリモート可∕自社サービス∕キャリアパス◎】

自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。ご入社後は案

件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。

【変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■業務内容:

◎お客様環境への自動化導入のサポート(下記一例)

‧ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化

‧コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化

‧Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化

◎イベントでの登壇

◎自動化に関するセミナー主催

■扱っている機器や技術:

◎自動化ツール

‧Ansible/Python/Terraform

◎自動化対象

‧AWS/Microsoft Azure

‧Cisco/Juniper/F5 BIG-IP/APRESIA/PaloAlto

■メンバー構成:

‧新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。

‧技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。

◎メンバ構成:19名、平均年齢:33歳

■募集部門:

<iTOC事業部>

キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラ

スト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。

<ACT>

配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。ITインフラのオペレーション自動化に向けた導入

、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。これまでのSIの経験を活かしながら、自

動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。

応募資格・必須要件

‧インフラエンジニアの経験2年以上(CCNA+LPIC1程度の知識)

‧自動化技術(Ansible、Pythonなど)に関する業務経験(自己学習や、勉強会への参加経験でもOK)

歓迎する経験・スキル

‧AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識∕経験

‧スクリプトやマクロ(言語不問)作成の経験

‧L2,L3、ファイアウォール、ロードバランサ等を扱ったネットワーク運用の経験

給与

想定年収:400万円〜550万円

想定月額:338,350円〜460,000円

月額(基本給):338,350円〜460,000円/想定勤務日数:20日

‧月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(48,350円〜60,850円)を含みます

‧月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代(115,000円)を含みます

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月20時間程度となります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(約40分)+面接(1〜2回)→内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

※フルリモート(地方在住での就業)を希望される場合は、応募時にその旨ご記載ください。

※面接は配属先のマネージャーが実施いたします。

※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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