【在宅可】インフラエンジニア◆エンタープライズ情シス支援∕NW‧サーバ‧クラウド∕キャリア多彩

年収400〜600万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務内容:

主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティな

ど、特定の領域に拘りなく対応致します。

<案件例1>

お客様:某大手旅行代理店の情シス部門

ポジション:メンバー

業務内容:ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

<案件例2>

お客様:大手ソフトウェア会社の情シス部門

ポジション:メンバー

業務内容:ネットワークの設計構築〜保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務(技術)領域を拡大していく予定です。

【変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■メンバー構成:

お一人で配属いただくことはありません。PJごとに3〜10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。

■募集部門:

<iTOC事業部>

キャリア∕ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロト

ラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

<MBS部>

顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のた

め、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■キャリアパス:

事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。

社内SEとして幅広い経験を積んだ方は【インフラエンジニア業務(上流工程)】【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネ

ットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。

また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へ

ならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

応募資格・必須要件

‧ネットワーク基礎スキル(CCNA相当)

‧サーバ∕クラウド基礎スキル(LPICL1orクラウドアソシエイツ資格相当)

‧セキュリティの基礎知識

‧IT業界で運用の経験3年以上または設計構築の経験2年以上

歓迎する経験・スキル

‧SaaSサービスの運用経験

‧顧客提案の経験やドキュメント作成

給与

想定年収:430万円〜600万円

想定月額:355,850円〜505,000円

月額(基本給):355,850円〜505,000円/想定勤務日数:20日

‧月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(50,850円〜60,850円)を含みます

‧月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代(115,000円〜126,250円)を含みます

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月20時間程度となります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(約40分)+面接(1〜2回)→内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

※面接は配属先のマネージャーが実施いたします。

※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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