【神田】サーバ‧クラウドエンジニア◆設計構築〜改善提案∕AWS‧Azure∕残業月20h∕iTOC

年収400〜600万円 東京都千代田区 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜サーバ、クラウド、ネットワークなどを扱うフルスタックエンジニアを最終目標とし、まずはサーバ/クラウド領域でスキルアップを図りたい方にオ

ススメのポジション〜

■業務内容:

サーバ/クラウドに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービス

を提供しお客様の課題を解決します。

■事例:

<SI実績1>

概要:AWSのネットワーキング(外部公開システム用のAWS構築)

工程:構成提案から導入まで

<SI実績2>

概要:AWSのネットワーキングとオンプレからAWSへのLanScope Catクラウドシフト

工程:構成提案から導入まで

<案件例1>

お客様:某大手旅行代理店の情シス部門

ポジション:メンバー

業務内容:ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

■メンバー構成:

お一人で配属することはありません。複数のPJがあり、2名〜15名で構成されています。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。

■募集部門:

<iTOC事業部>

キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラ

スト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

■キャリアパス:

事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からで

も異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせ

て配属を決定し、キャリアアップを実現しています。(2023年度実績:29.4%)

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。

最年少マネージャー:25歳

最年少部長:28歳

最年少事業部長:38歳

まずはサーバ/クラウド案件にジョインしていただき、スキルアップを図っていただきます。その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決

ができるエンジニアに成長することを期待しています。

応募資格・必須要件

■必須条件:サーバまたはクラウドに関連するご経験をお持ちで、自律的に業務を進められる方を募集しております。

‧サーバ(Linuxサーバ or Windowsサーバ)の設計‧構築のご経験

歓迎する経験・スキル

‧クラウドサービス(AWS or Microsoft Azure)の設計‧構築のご経験

‧スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験

‧ネットワークSIの設計‧構築のご経験

‧リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

給与

想定年収:430万円〜600万円

想定月額:355,850円〜505,000円

月額(基本給):355,850円〜505,000円/想定勤務日数:20日

‧月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(50,850円〜60,850円)を含みます

‧月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代(115,000円〜126,250円)を含みます

‧管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※残業時間を軽減する取り組みを全社的に実施しています※残業時間は月20時間程度となります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特

別休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(約40分)+面接(1〜2回)→内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

※面接は配属先のマネージャーが実施いたします。

※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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