【パーソルG∕微経験◎】インフラ育成枠◆教育体制○∕プラチナくるみん(最上位)など各種認定取得!

年収400〜500万円 東京都/神奈川県/神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

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募集要項

企業名パーソルコミュニケーションサービス株式会社
職種インフラ・クラウド
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/神奈川県/神奈川県横浜市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜パーソル100%出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生‧手当/働きやすい環境‧産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有∕女性幹

部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中!∕定着率95%以上∕年間休日125日〜

■概要

‧インフラ(ネットワーク‧サーバ)の設計‧構築‧運用‧保守、IT機器の障害対応(情報収集‧切り分け‧ログ解析)等をお任せします。

※未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる専用の研修プログラムを用意しており、配属前にスキル‧知識を身につけ、安心してITインフ

ラ領域の業務に携わることができます。

■業務詳細

‧インフラ(ネットワーク、サーバ)の設計‧構築、運用‧保守業務

‧トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け

‧仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査

‧セキュリティ対応(Windows Update対応、ウイルス‧マルウェア検知対応)

‧アラート監視、端末紛失対応、運用改善 など

■働く環境

‧三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん(最上位)」「健康経営優良法人2023」などの認定を

受けています。

‧育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもら

える土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。

‧仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローし合い、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、定

着率も95%以上です。

■入社後の流れ

入社式

↓

研修

IT資格の勉強‧取得など、インフラエンジニアとしての基礎スキルを身につけます。

※研修期間(約1〜3か月)はスキルによって異なります。

※ご経験によっては、すぐに現場配属の可能性もございます。

■充実した教育制度

※自身の成長やライフステージに合ったキャリアパスを描けます※

当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります

。

また資格取得支援も行っており、エンジニアとしてのキャリアアップを目指せる環境です。

応募資格・必須要件

‧何らかのIT業務経験(ヘルプデスク∕監視∕サポート∕運用保守∕IT事務等)

‧今後インフラエンジニアとしてのキャリア形成を目指している方

歓迎する経験・スキル

‧サーバ∕ネットワークの運用経験

‧クラウド(Azure∕AWS)の知識

‧IT資格(Network+、ITIL等)

‧英語に抵抗がない方(翻訳ツール利用可)

給与

想定年収:400万円〜510万円

月給:231,000円〜280,000円

月額(基本給):231,000円〜280,000円

※残業(20h)‧賞与込みの年収となります※

給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

【モデル年収】

‧年収450万円(月給25万円∕20代メンバー)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分(11:50〜13:00)

時間外労働:有

※残業:月10〜20時間※配属先によってシフト勤務や土日祝日出社の可能性有

休日・休暇

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休暇:年末年始、特別休日、有休(入社初年度は、入社直後に時期に応じた日数を付与。平均取得日数:15.2日)、慶弔、傷

病、結婚 、子供の看護、介護休暇‧介護休職、産前産後‧育児休職、リフレッシュ休暇他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援

)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度、各種ゼミナール

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(web)+適性検査→2次面接(web)→オファー面談(web)→内定

※オンライン完結の選考となります。(対面無)

※面接はWebにて実施します。

※内定後、条件提示面談があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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