【東京】システムエンジニア〜未経験歓迎∕年休121日∕大手企業取引有∕月残業平均7.8H∕研修制度◎

年収300〜1000万円 東京都新宿区/東京都豊島区 正社員 未経験歓迎

株式会社mirate

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募集要項

企業名株式会社mirate
職種インフラ・クラウド
想定年収年収300〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区/東京都豊島区
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜未経験活躍中∕インフラ‧アプリ両方の経験が積める∕チームにてアサイン∕大手企業との取引有∕1997年創業∕月残業平均10H以下〜

■業務内容:

「人のためによかれ」をモットーに、あらゆる顧客にシステムエンジニアリングの業務分野∕技術分野にて価値提供を行う同社にて、システムエンジ

ニアとしてご活躍頂きます。要件定義から運用保守まで一貫したサービスを提供している為、ご希望やご経験に応じて様々な経験を積むことが可能で

す。

■業務詳細:※アサインされる案件や常駐先により異なります。

業務システム‧基盤システム‧ソリューションにおいて幅広いニーズに対応しておりますので、様々なフェーズに携わることが可能です。

<1年目の業務例>

‧小規模開発及び周辺サポート業務

‧テスト仕様書に従っての検証業務

‧運用手順書に従っての運用業務 等

■開発環境:

‧PHP、Java、HTML∕css∕jQuery

‧Linux、WindowsServer

‧Azure、AWS

‧Oracle、SQLServer、MySQL

お客様の要望にあった技術を選択するため、様々なIT技術を扱います。

顧客先:

鉄鋼業∕物流業∕商社∕病院∕官公庁など多岐に渡ります。

ー例ー

JFEシステムズ(株)、日本電気(株)、NECソリューションイノベーター(株)、ハウス食品(株)など

■入社後のフォロー体制:

入社後は1.5か月の基礎研修を受けていただき配属します。mirate独自のものも多く、たくさんの社員が活用しながら知識の幅を広げ、スキルア

ップを図っています。入社後研修の後も様々な研修制度が充実しており、複数名で案件にアサインいたしますので、OJTサポートもございます。

また、同社では未経験入社者が半数以上の為、安心してご入社頂ける環境がございます。

■充実の福利厚生:

様々な福利厚生や手当がございます。

‧社員旅行(年1回)や食事会イベント※自由参加‧家族参加可

‧通信手当∕資格手当∕家族手当∕季節手当∕決算手当など

■働き方

‧月平均残業7.8H(2025年実績)

‧全体の78%がリモートワークを含む案件

‧有給取得日数8.9日(2024年実績)

‧インフラ業務にて夜間勤務あり→翌日代休必須取得

‧産休育休実績あり

応募資格・必須要件

★IT知識なし=ゼロスタートの方でも必ずエンジニアとしてのスタートを切れる研修があります★

※職種未経験歓迎∕業界未経験歓迎∕文系理系不問※

■必須条件:

‧「人のためによかれ」の思いとともに一緒に歩みを進められる方

‧ITエンジニアとしてのキャリアビジョンを明確にお持ちの方

企業HP:

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:340万円〜1000万円

月額:283,333円〜833,333円

年額(基本給):3,400,000円〜10,000,000円

※その他固定手当:通信手当(10,000円)‧厚生手当(約6,000円)

■昇給‧給与改定:年1回(11月) ※2025年実績:平均10,708円 ※臨時昇給毎年該当者あり

■賞与:季節手当(年2回※固定)、決算手当(年1回、業績‧人事考課連動 ※2025年実績:10,000〜425,284円)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40時間)勤務時間自己申告 ※基礎研修期間中は9:00〜

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日、年末年始(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)、誕生日休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで支給

住宅手当:無 転居補助金制度あり

家族手当:有 配偶者13千円、子供7千円〜23千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウエア健康保険組合

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上から支給

定年:65歳 雇用継続規定あり

教育制度/資格補助:■新卒3〜5カ月、中途採用1.5〜2か月の基礎研修を経てOJT

■技術コンテスト(年3回)、資格取得補助∕受験費用会社負担(5回まで)

■リーダー候補者研修、傾聴研修、役職者研修など

選考について

■選考フロー

‧一次選考 技術適性検査(オンライン)

‧二次選考 マッチング適性検査、CEO面接(対面)

‧三次選考 志向診断検査、人事役員面接

※両選考とも受験交通費は実費支給

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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